奥赛姆固然是千年不遇的好神使，但术业有专攻。
菲修斯这个二五仔，简直就是个万世难寻的好神棍！
打理牧场，赚取财富，放牧羔羊，收割信仰，那是样样精通。
有着韩飞的007KPI绩效考核，菲修斯必将好好布道这两亿单眼人，为韩飞带来越来越多的财富和信仰。
毕竟，这是个长久投资。
爹生子，子生孙，子子孙孙无穷尽也。
韩飞想想都有点小兴奋。
至于菲修斯信仰不够虔诚？
呵呵，韩飞要的是有能力，又能够拼命工作的优秀打工人。
绩效制度管理下，KPI打卡成功，那就大鱼大肉，会所嫩模。
KPI打卡失败，韩飞就会化身魔鬼。
让菲修斯体会到人间疾苦和生活不易，给他来一场心灵与肉体的升华，保证下个月的业绩稳定上涨。
否则没能力的信徒再虔诚，顶个锤子用哦。
缺他那丁点信仰么？
韩飞缺的是，稳定的单眼人社会，还有亿万努力工作的单眼人员工。
只要菲修斯能把他的同胞都忽悠瘸了，任劳任怨的努力搬砖，心甘情愿的献上信仰。
韩飞甚至不吝啬于给他加冕，让他成为单眼族的教皇！
给予他在单眼族内部，仅次于神使奥赛姆的权利和地位。
既能激励菲修斯更加努力，还能给其他信徒员工竞争压力，一举双得。
到时候，狂信徒被个泛信徒压了一头的情况出现，他们还能不发挥主观能动性的努力工作么？
职场修炼手册：可控的矛盾与竞争，是员工最好的兴奋剂，好好运用就能够自上而下，有效提升整个企业的工作效率。
计划完美！
而这一切对韩老板而言，几乎都是零成本的付出，压根就不叫事儿。
…………
虚空中，主裁燕博然的球形神域周围，环绕着大量的半神神域。
所有参赛选手都已退出赛场，七百多道半神灵体，陆续浮现在自己的神域外。
看着球形神域上方，那面神力凝聚而成的光屏。
参赛者们望着上面的排名和积分，神情各异，大多脸色都不太好看。
“呃…………，那个叫韩飞的，排名第一没毛病，但积分是∞，这是几个意思？”
“我记得之前他好像就已经2000多万分了，排名第二的才600多万积分，排名第三的也才400多万，怕实际分数显示出来打击到所有人么？”
“别提了，要不是那几个大忽悠，拉着我跟他们联手去硬刚领主级，我至于搭上了主力眷属，却落了个前百都进不去的结果吗。”