其职责范围广泛，涉及军队训练、作战指挥、后勤保障等多个方面。
主要职责：
军队训练：负责军队的日常训练和演习，提高军队的战斗力。
作战指挥：在战争中担任指挥官或参谋，制定作战计划并指挥作战。
后勤保障：管理军队的粮草、装备等后勤物资，确保军队在作战中的物资供应。
历史地位：
军司马在春秋时期的军事体系中占据重要地位，其军事才能和指挥能力直接关系到战争的胜败和国家的安危。
二、爵位制度
爵位概述：
春秋时期的鲁国实行爵位制度，爵位是国君对臣子的一种封赏和认可，体现了臣子的社会地位和政治权力。
鲁国的爵位制度相对较为完善，包括多个等级和不同的特权。
爵位等级：
根据《周礼》等文献记载，春秋时期的爵位主要分为公、侯、伯、子、男五级。
鲁国作为侯爵国，其国内臣子的爵位也相应较低，但仍有卿、大夫等高级爵位存在。
爵位特权：
不同等级的爵位享有不同的特权和待遇。
一般来说，爵位越高，享有的特权和待遇也越丰厚。
例如，卿大夫等高级爵位可以参与国家政事的讨论和决策，享有较高的政治地位和权力；
同时，他们还可以获得封地、俸禄等经济特权。
爵位授予：
爵位的授予通常由国家君主或高级官员决定，依据个人的功绩、才能和贡献等因素进行评定。
在春秋时期，一些杰出的政治家、军事将领和学者等都有可能获得较高的爵位和荣誉。
综上所述，东周—春秋鲁国的官职体系和爵位制度是其政治制度的重要组成部分，体现了当时社会的政治结构、经济发展与文化特色。
邑宰、封人、军司马等官职在各自领域内发挥着重要作用；
而爵位制度则通过封赏和认可臣子的功绩和贡献，维护了国家的稳定和发展。