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第1615章 东周战国时期—军事制度与组织的完善、农业技术的革新(1 / 2)

东周战国时期,是中国历史上军事制度与组织逐步完善、农业技术革新显着的重要时期。以下是对这两个方面的详细阐述:

一、军事制度与组织的完善

1. 兵役制度的变革

从国人当兵到全民皆兵:在春秋时期,主要实行国人当兵的制度,野人(居住在城郭以外的人)通常没有服兵役的资格。

然而,随着战争的频繁和规模的扩大,这一界限逐渐被打破。

到了战国时期,各国普遍实行郡县征兵制,凡是适龄男子均需服兵役,甚至在紧急情况下,女子也可能被征调随军提供后勤支持。

招募精壮入伍:为了提升军队素质,一些国家开始采取招募精壮入伍的方式,并通过特殊训练打造精锐部队。

如魏国的“武卒”,选拔标准严格,训练内容涵盖体能、武器使用等多个方面,以确保士兵具备强大的战斗力。

2. 军事组织的优化

行政与军事组织的结合:管仲在组建齐军时,提出了“作内政而寄军令”的原则,将社会组织与军事组织紧密结合。

这种制度不仅提高了官兵之间的熟悉度,还增强了互相监督和帮助的效果,有助于提升军队的整体战斗力。

军队编制的发展:战国时期,各国军队的编制有了显着发展。

以卒伍为基本军事编制单位,形成了从伍、什、屯、将到更高层次的军事组织结构。

同时,根据作战需要,还出现了战车编制、步兵编制等适合不同战场的战斗编制。

3. 军事领导体制的改革

文武分职:战国时期,各国相继废除“军将命卿制”,实行文武分立、将相分职的制度。

国君之下,设有文官和武官系统,分别负责政务和军事事务。

这种分工明确的管理体制有助于提升军事决策和执行的效率。

虎符调兵制:随着战争规模的扩大,军队调动变得更加频繁和复杂。

为了确保军队调动的有序进行,各国普遍采用虎符调兵制。

虎符分为两半,右半在君主手中,左半赐给将领。

凡需调动军队,必须验证虎符并配以君主的行文命令方可执行。

二、农业技术的革新

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