“杨部长，我不明白！我做错了什么，要这么调整我的岗位！”林方政心里憋了一股火。
“组织上调整你的岗位，需要理由吗？你是第一天参加工作吗！”本来就很失望的杨正信，见林方政非但没有悔改之意，反而还责任自己，也窝火了。
他有火，林方政火更大：“当然不需要理由，但如果组织毫无根据就这样贬低对待一个干部，还是干部需要的组织吗？叫我怎么信服！”
“放肆！”杨正信重重拍了一下桌子，“林方政，你简直反了天，说出这种大逆不道的话！不需要组织，你是要**吗！你要是想**，现在就打报告，我马上给你批！”
林方政攻击组织的话，确实触了杨正信的逆鳞。这么多年，不是没有干部抱怨过组织，但那都是在背后说说，可没人敢摆上台面，尤其是对着他这么一位组织部长，这跟当众拍桌子没区别。当然，有些同志在非常愤怒郁闷的时候，也不是没当面发过牢骚，但牢骚归牢骚，向来是就事论事，顶多骂两句某领导，也绝不敢直接把矛头指向组织。
组织是什么？是干部生存的根基。在这个官场，攻击组织、脱离组织，基本就是在断送自己的政治生命。林方政算是杨正信碰到的头一个。
杨正信的盛怒，让林方政稍稍冷静了下来，也意识到自己言语上的过激。但林方政没有示弱、也没道歉，因为他现在失望到了极致，自己做的明明是正确的事，却遭受如此不公正待遇，叫他还如何相信组织？
杨正信喘着粗气，林方政低头沉默，一时间，办公室内气氛紧张。就连组织部一个加班的同志，走到门口想汇报工作，感受氛围的不对，又扭头走了。
过了一会，杨正信撇开了头，冷冷道：“你走吧，我跟你没什么好说的了。你的人事动议，我会尽快提交常委会，好自为之！”
可这句话说完，林方政迟迟没动。
“要耍赖，出去耍去，别在我面前碍眼！”杨正信冷冷丢了一句。