事情总是一件一件发生的，中间会有几天的消停，反对方在等林方政的反应，各方也在感受着事情所发生的变化。
接下来的反应相对要柔和一些，没有村民集体辞职的激烈。
人事调整进入酝酿期，各个分管县领导开始按照县委部署找下面的正科干部们谈话。各乡镇、街道则由吴华行亲自谈话。
这里面当然有反对声音，几天下来，从吴华行反馈的情况看，在被调整到外单位任一把手的，反对比率在15%左右。而在被免职转非或转副的干部中，反对比率则高达65%。他们反对的理由当然不是什么“我就是不想改革”，而是冠以堂皇的“我又没到退休年龄，也没犯什么错，凭什么不让我干”“某某同志比我年纪还小，我也没到线，凭什么要我换位置”“你们这是欺负人，某某同志跟领导关系好，组织上就不调整他们。一碗水端不平！让人不服气！”
“我们单位又没改革，我也没到线，为什么要我让位置？！”说这话的是段杰，对于自己突然被安排到县委党校搞一个正科级常务副校长，他很不能接受。
谁能接受呢？抛开权力大小不说，光是面子上就丢到家了，让他在朗新根本抬不起头来。
由于协管财政的常务副县长暂时空缺，则由吴华行亲自和他谈话。
“我们的干部调整方案里已经写得很明确了。划线是原则，但最终人事安排由县委统筹。段杰同志，你也是老党员了，要服从组织上的安排。”