然而，解决官场困境并非一蹴而就的事情。张怀宇知道，这需要时间和耐心。他不断地调整自己的策略，根据实际情况进行灵活应对。在这个过程中，他也得到了团队成员的支持和配合。大家齐心协力，共同为公司的未来努力奋斗。
随着时间的推移，公司与政府部门的沟通逐渐取得了一些成果。政府部门开始重新审视公司的情况，对公司的申诉也给予了一定的关注。律师团队的努力也没有白费，他们收集到的证据越来越充分，为公司的申诉提供了有力的支持。
在这个关键时刻，张怀宇决定再次加大力度。他组织了一次公司的开放日活动，邀请政府部门的官员、行业协会的代表以及媒体记者参加。在开放日活动中，他向大家展示了公司的生产车间、研发中心和企业文化。他希望通过这次活动，让大家更加直观地了解公司的实力和潜力，消除对公司的疑虑。
开放日活动取得了巨大的成功。政府部门的官员和行业协会的代表们对公司的发展成就给予了高度评价，媒体记者们也纷纷报道了公司的开放日活动。这次活动不仅提升了公司的品牌形象，还为公司与政府部门的沟通创造了更好的氛围。
在接下来的日子里，张怀宇继续与政府部门保持密切沟通。他根据政府部门的要求，不断完善公司的管理体系和经营行为。同时，他也积极响应政府部门的号召，参与各种公益活动，提升公司的社会责任感。通过这些努力，公司与政府部门的关系逐渐得到了改善。
终于，经过漫长的等待和努力，公司的项目审批开始逐步解冻。政府部门也开始重新考虑对公司的政策扶持。张怀宇和他的团队终于松了一口气，他们知道，这场艰苦的战斗终于取得了阶段性的胜利。
然而，张怀宇并没有因此而放松警惕。他知道，公司的发展仍然面临着许多挑战。他带领团队继续努力，不断提升公司的核心竞争力，为公司的未来发展奠定更加坚实的基础。
在解决官场困境的过程中，张怀宇也深刻地认识到了海外公司发展的不易。他明白，要想在海外取得成功，不仅需要有强大的实力和创新能力，还需要与当地的政府部门和社会各界建立良好的关系。只有这样，公司才能在海外市场立足，实现可持续发展。