赵天明坚定地说道：“爸，我一定不辜负您的信任。”
最后，林正雄看向林雨薇：“雨薇，你协助天明做好与海外公司的沟通协调工作。同时，你也要关注员工的思想动态，及时向我汇报。”
林雨薇乖巧地说道：“知道了，爸爸。”
会议结束后，大家都迅速行动起来。李明华开始对公司的员工进行逐一排查，确定那些反对合作的人。他发现，这些人主要是一些老员工，他们对公司有着深厚的感情，但也担心合作会改变公司的传统和文化。李明华决定与他们进行一次深入的谈话，了解他们的想法和顾虑。
在与一位老员工的谈话中，李明华耐心地倾听着他的担忧。老员工说：“李总，我在公司工作了几十年，对公司有着很深的感情。我担心与海外公司的合作会让我们失去对公司的控制权，改变公司的文化和价值观。”
李明华理解地笑了笑，说道：“你的担心不无道理。但是，我们必须要认识到，现在的市场竞争非常激烈，如果我们不与海外公司合作，我们很可能会被其他家族挤垮。合作并不意味着我们失去了控制权，相反，我们可以通过合作，学习到海外公司的先进管理经验和技术，提升我们的竞争力。同时，我们也可以在合作中保持我们的文化和价值观，让林氏集团更加繁荣昌盛。”
老员工听了李明华的话，陷入了沉思。过了一会儿，他点了点头，说道：“李总，我明白了。我会支持公司的决定，积极参与到与海外公司的合作中去。”
李明华欣慰地拍了拍老员工的肩膀，说道：“谢谢你的理解和支持。我相信，只要我们大家齐心协力，我们一定能够度过这次危机。”
与此同时，林正婷也在紧锣密鼓地制定员工培训计划。她邀请了一些行业内的专家和学者，来给员工进行培训。培训的内容包括合作的重要性、团队合作精神、业务知识和技能等方面。林正婷还亲自参与了培训课程的设计和讲授，她用生动的案例和深入浅出的讲解，让员工们充分认识到合作的好处和必要性。