随着音乐教育公益活动的口碑如春风般迅速传播，它像一块磁石，吸引着对音乐怀揣梦想与热情的新学员们纷至沓来。报名表如雪片般飞来，每一份都承载着对音乐的无尽向往和对未来的美好憧憬。
林婉儿、安露和苏晨坐在堆满报名表的办公室中，他们的眼神中既有欣喜也有忧虑。欣喜的是，活动的影响力如此之大，竟能吸引如此多的新学员；忧虑的是，如何在这众多的报名者中，挑选出真正对音乐有热情、有潜力的学员，成为他们面临的一大挑战。
“看来我们的活动真的很受欢迎呢！”林婉儿笑着感叹，但随即眉头微蹙，“不过，这么多报名者，我们得怎么筛选呢？”
安露轻轻敲打着桌面，沉思片刻后说道：“我们必须确保每一个入选的学员都是真正热爱音乐，并且有潜力在音乐道路上走得更远的人。这样，我们的教育资源才能得到最有效的利用，也能真正帮助到那些需要的人。”
苏晨点点头，补充道：“没错，我们要的不只是数量，更是质量。每一个学员都应该是我们音乐教育公益活动的骄傲。”
于是，他们决定对新学员进行严格的筛选和面试。他们制定了一套详尽的面试流程，包括音乐理论的测试、实际演奏的考核，以及与面试官的深入交流，以确保每一个入选的学员都具备对音乐的真挚热情和出众的潜力。