翌日，杨俊麟与陈经理在五星级酒店洽谈。
甲方提供的资助与合作的确很有诱惑力，还有后续的发展，所有的项目看上去，于乙方有利无害；但合约上有个小细节，乙方公司现在所有员工，都必须按现合约签定完成所在区域的工作。
因作品需求，双方必须先以合约所示内容完成项目，内定艺人未完项目，不得更换艺人。合约以三年为限，若乙方违反规定，需按原合同所示的项目赔偿十倍违约金。
合约上那些小细节，表面上看起来是因合作项目需求，不得更换工作人员；其实就是一个陷阱，内定的艺人一旦不能完成项目，就得赔偿违约金。
杨俊麟注意到了，没有立即签约。旁边的林清韵看到合约，觉得甲方所提也算合理，合约的内容也是为了更好的完成项目，更换艺人的确影响进度，她这么分析着。
杨俊麟心里微微有些不安，总感觉哪里怪怪的，斟酌片刻，面带微笑的看向陈经理，“陈经理，我公司的艺人现签的都是一年合约，没有签定三年的，若是按合约，有些艺人离开了公司，那我公司岂不是要赔的倾家荡产。”
陈经理没有想到他这般细心，忽略了合同诱惑人的利益，想到最坏的那点，真真个一点不含糊，把合约最关键的部分看的这般清楚。
他只好作罢，微笑道：“既然合约有不适之处，那我再请示领导，拟定新的合约，新的合约发到贵公司的邮箱，您看过之后，贵公司若觉得合理，我们再签。”
话说到这个份上，杨俊麟脸上露出了满意的笑容，他爽朗的说道：“那好，陈经理先与领导商议，拟定好的合同，我们双方觉得合适再签。”
各自回到公司，一个小时后，杨俊麟再次收到了合约。这次的合约改成了甲方选定的艺人，艺人应与甲方签定合约，共同完成合约内的合作，未完成合作项目，乙方艺人不得随意更换。如若因疾病或意外等不可抗力而更换，甲方不可追责。若乙方艺人无故毁约，应赔偿所完成项目的十倍违约金。
这次的修改令杨俊麟很满意。他把所有的艺人叫来，说了与瑞祥集团的合作。
甲方开出的条件很是诱人，乙方付艺人薪资，艺人完成每一个项目，甲方必给艺人双倍的薪资作为奖金。也就是说艺人的工资有一万，现在加上奖金，每个月就有三万。
艺人们听到这个好消息，无不欢呼雀跃。尤其是新艺人，那些刚入职的大学生，工资本就低，现在听到奖金是工资的两倍，高兴的不得了。