10月30号，韩浩抵达临汾，正式就任临汾兵工厂副厂长以及副政委的职务。
因为之前的矛盾冲突事件，原兵工厂厂长和政委被叫到总部去检讨，因此，韩浩成为事实上的兵工厂的一把手。
抵达兵工厂之后，韩浩并没有立马采取什么行动，而是开始了自己的调研活动。
和之前老兵工厂的员工调研，和刚刚抵达临汾的员工调研， 和各个工程师调研等等。
一个星期之后，韩浩终于结束了自己的调研活动，同时也对兵工厂的情况大体了解了一番。
兵工厂的情况总体来说还是很稳定的，上次爆发的矛盾对立，毕竟还是少数，要不然就不会是500人，而是5000人了！
当然，兵工厂也不是没有什么问题，其中最大的问题就是兵工厂的技术工人不够！
现在兵工厂的总人数已经突破了1万人，但是工程师却只有600多人，不到七百人，这个数量实在是太少了。
而且兵工厂现在的主要精力，都放在子弹复装，武器修复，以及现有武器的生产上，但是在新武器的研发上，投入的力度不大。
这对于八路军未来的发展是非常不利的。
11月8号，韩浩和总部上报了自己对于兵工厂的整编训练计划，并得到了总部的批准。
11月9号，韩浩正式在兵工厂下达了大练兵行动的命令。
根据命令，在未来三个月之内，全厂所有人都将开始进行大练兵行动。
无论你是工程师，还是学徒，无论，无论你是工厂的领导，还是普通的工人，全都要开始进行学习！
只要你的能力强，只要你的本事大，那你就上位！
在兵工厂开始大练兵的同时，韩浩还将兵工厂的各个部门进行了改组。
将之前的钳工一部，二部，三部，火药部等部门进行重新组织
重新改组之后，兵工厂分成研发和生产两个大的部门。
研发部门只负责研发，生产部门只负责生产。
在这两个大部门之下，在设置小部门，进行细化的安排。
比如研发部，研发部门下辖三个二级部门：研发一部负责对现有的武器进行升级改造，比如火箭筒的二代的开发，研发二部负责新式武器的研发比如新式班用机枪的研发等，研发三部则是负责人员以及武器信息的搜集等。
每个部门再次细分各个科室就不一一列举了。