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对比于穆雨辰的小顺，穆时谦的穆林可是面临着大变。
刚回到公司，穆时谦的桌面上齐刷刷放着三封辞呈，就是各大区的负责人，樊炘递上来的时候嘴都快咧到后脑勺了，穆时谦看着这人差点忍不住翻白眼，怎么就是学不会像京沈那样多几个心眼呢，如果不是他忠心和做事靠谱，这种一点小事都挂脸上藏不住的人，他真的不想用的。
“笑容收一收。”穆时谦叹了口气，还是没忍住提醒。
“哦，不好意思。”樊炘抿了抿嘴，“没学乖呢，想逼你就范。”
“人都准备好了吧？”穆时谦看着恨不得马上冲出去把递辞呈的三人丢出去的樊炘，耐着性子问。
“准备好了，但是有个问题，有一个在基层，一下子提上来会不会惹众议啊？”樊炘难得在欣喜之际找回了脑子。
穆时谦最近好像都喜欢戴眼镜，扶了扶眼镜，“没关系，想好说词就行。而且，放出个信号，穆林就是要大换血，能者居上。”
“好嘞！”樊炘心情真的很好，说词什么的京沈想就行，那人阴险毒辣得很，这种骗人的词他写最适合。
果然，京沈平时其实很闲，但是处理起事情从不抱怨，而且效率奇高。
三个区负责人上午九点递交的辞呈，京沈给让人事部九点半发的通告宣布三大区的新负责人，公告里表达对原来三位老臣的辛勤付出表示感激，也直接传达了新负责人上任后，需在下周一前带领完成内部会议，提交人员架构的初步构思至总裁办。
谁走谁留其实大家只当是茶余饭后的八卦聊聊，只要不影响自己的工资，谁在乎？但是通告后面的信息可不得了：第一这三个新负责人，除了一个是原来南区的基层员工，来了公司不到一年，居然升了大区总负责人？其他两个直接是空降的？这是什么操作？第二，这份文件的签署人是京沈，也就是说直接由总裁办下达指令给三大区的新负责人，那总经理晋秋生呢？他负责什么？新负责人听他的吗？第三，需要提交人员架构初步构思，也就是整个公司同时进行大洗牌吗？那公司不得元气大伤？这个老板到底在想什么？
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