三个科长一听，心中乐开了花。他们暗自庆幸，将保卫处交给李处长管理实在是明智之举。回想起过去的岁月，保卫科简直如同被遗弃的孩子，备受冷落。尽管工人们对他们的身份有所敬畏，但每当轧钢厂发放福利时，却总是与他们无缘。毕竟，他们并非人家轧钢厂编制内的人员，算是驻扎在这里的，自然难以享受到应有的待遇。有时候有，但是少。然而，此刻李处长的一番话，却让他们心头涌起一股暖流。仿佛长久以来被忽视的他们，终于找到了一个可以依靠的港湾。
其中一名科长激动地表示：“处长，您怎么安排都行，我们全都听从您的指挥！”他的话语坚定而诚恳，眼中闪烁着感激之情。紧接着，另外两名科长也纷纷点头赞同，表示愿意服从李东宇的安排。他们紧紧盯着李东宇，目光中充满了信任和期待。
见此情景，李东宇也不再客气，直截了当地开口道：“既然如此，那我们就从一些实际问题开始着手吧。现在天气越来越冷，尤其是夜晚，气温更是低得让人受不了。对于我们的兄弟们来说，无论是总厂这边，还是其他十个小厂下面的保卫处，值夜班都是最为艰难的时刻。一个火炉根本无法满足所有人同时取暖的需求。因此，经过深思熟虑，我决定向上面申请，在总厂这边增加十个小火炉，以供值班时使用。煤炭等物资将由厂里统一负责供应。至于那十个小厂，每个厂将批准发放三个小火炉，具体分配和管理则由你们自行负责。”
“还有就是，我会给值夜班的兄弟们准备一些肉食之类的食物，到时候你们几个安排好如何分配，让兄弟们都能吃到些好东西，这样他们才有足够的力气值夜班。毕竟长夜漫漫，必须要有充足的体力才能时刻保持警惕。但是这件事只有我们内部人员知道，绝对不能外传，这一点你们三个一定要协商好。如果被其他人发现了，那就很难解释清楚了，甚至可能引发不必要的麻烦。所以，务必严守这个秘密，听明白了吗？”
三位科长异口同声地回答：“明白！”
李东宇继续说道：“此外，我还计划拟定一份奖励机制。对那些工作表现优秀的员工，我们应该给予实质性的奖励，例如奖金或者一些实用的物品。这样不仅可以提高大家的工作积极性，还能为大家分担一部分压力。”
他看了看三位科长，目光深邃而坚定，仿佛在探寻他们内心深处的想法，然后轻声问道：“你们对此有什么意见或建议吗？”
其中一位科长微微皱起眉头，沉思片刻后说道：“处长，这个主意不错。不过具体的奖励标准和评估方式，我们还需要再仔细讨论一下，以确保其合理性和公正性。”
李东宇轻轻点了点头，表示认同这位科长的观点，然后语重心长地说：“嗯，没错。细节决定成败，我们必须要认真考虑每一个环节，确保奖励制度不仅公平、公正，而且能够真正起到激励作用，激发大家的工作热情和积极性。这样吧，你们三人先商量出一个初步方案，然后再拿给我看看。最后由我来拍板定案，确保方案的可行性和有效性。”
接着，李东宇稍微停顿了一下，似乎在思考着什么，然后继续严肃地说道：“还有一件非常重要的事情，你们三个人可要好好听。”