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第115章 身份象征(1 / 2)

“说说你的看法?”陈强来了兴致,点了烟,吐着烟圈问道。

“H省的石桥镇是食品原材料和添加剂的生产基地,在这里开设分厂,可以缩短运输时间和减少成本!”王文杰分析道。

陈强点点头,又问道:“那你觉得在那个城市开设分厂比较适合?”

王文杰知道老板这是想考究自己,目光投向地图上寻找,陷入了沉思。

整个H省份属于发展阶段,高速公路才开始修,要说交通比较便利的城市,那肯定是省会城市。

只是省会城市距离石桥镇太远,运输成本也减少不了多少。

他思忖片刻后,开口说道:“陈总,我觉得咱们开设分厂,要看看当地城市的招商引资政策,哪个地方优惠政策大,咱们就考虑去哪里!”

“说的不错,回头找徐东打听一下,看看H省哪座城市给出的条件好,咱们就去哪里考察!”陈强认可这个提议。

有句话叫待价而沽,分厂要在哪座城市落户,要看当地的招商引资政策,能够空手套白狼最好。

他打算将在外省开设分厂的计划,尽早提上日程,回头就给徐东打个电话问问情况。

“陈总,总厂生产部这边,最近离职的员工不少,要不要不批?等过完年再说?”王文杰想了一下,还是把厂子的问题给老板说一下。

“距离过年没多久,一般人都会年后再做打算,他们怎么在这个时候选择跑路?”陈强有些诧异地问道。

他上辈子是打工人,进过厂子打螺丝,做过个体户,也开过厂子和创办公司。

对于打工人的想法,他是一清二楚,肯定是有原因,不然也不会出现员工批量辞职。

“你让人力资源部先弄清楚是什么原因,车间基层管理人员的管理严苛,还是工作时长问题,找到病根才能对症下药!人要走就放人,没必要为难,继续招人就行!”他吩咐道。

“好的!”王文杰点头道。

“这些是小问题,让手底下人处理就好,你是厂子总经理,负责日常的业务经营管理,管着厂子核心管理团队,制定发展目标,整合资源把目标完成。别鸡毛蒜皮的小事都要亲自过问处理,还要过来询问我的意见!”陈强说道。

他觉得自己不是魏荣,不舍得放权,啥事都过问,把自己累成了秃头。

这样的管理模式,很大程度限制了手底下人的能力,凡事都来过询问,不懂的自己想办法解决问题,那还养着他们干嘛?

“陈总,那啥……我刚升任总经理一职,有很多东西要学习!”王文杰尴尬地说道。

“慢慢来,谁也不是天生就会管理,你是做业务出身,有交际能力,有独到战略眼光,学习能力强,相信你完全可以胜任这职位!”陈强鼓励道。

“谢谢陈总信任,我一定加倍努力,不辜负您的栽培!”王文杰连忙说道。

“行了,表忠心的话不用时常挂嘴边,你去忙吧!”陈强挥了挥手,把人打发走了。

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