门口等着谈判赔偿的人都有些激动了，他们说今天无论如何都要拿到钱了，这个赔偿事情啊！都拖了两天了。那位工人的后事都还没有处理，那个都还躺在殡仪馆里的。
你看项目部这事情弄得如此糟糕简直了，都已引起人神共愤来。这个项目部这么说有点不那么地道，那个劳务公司毫无人性了。
那个工人不幸的事。虽然说是意外的事故发生，但是没有做到。安全方面的管理，所以啊，这个重大责任事故还是会叫项目部承担。
以责任过失划分为判定准则，就问这里劳务公司与项目部谁轻谁重，当然项目部肯定是将责任归咎到劳务公司上，劳务公司又将责任推到那个项目部上，就像踢皮球。
但是，工人们。这次真的就不会。任他们这样玩了的。再傻傻的任它搞，那不就成了真的想踢皮球了吗？所以这样的行为是难以让人信服或容忍的。要不他们工人就有人支招，保安别拦着我，要让进来，直接开打到那些项目部里面嘛。
当然这个我听到如此激烈言语了。哦，又令我们保安紧张啊，这个我们尽量帮他们消消火。无人问候，也不能这么冲动吧，兄弟。不赔偿还是应该相信有政府吗？有法律吗？
以这个好事来说，叫他们才能稳住。但是他们的危险仍然在那里，婆婆骂，骂骂咧咧。这个毛毛的。不是人。这个默默的操蛋。这个黑公司这个。这个吃人不吐骨头的公司。操粮操蛋都反正轮番上阵。
这个一起谈判又进行两个小时了，他们工人已出来那个商量一下，现在进度如何？这个项目部他们啊。7086就将费用降下来了，将赔偿金额降下来了，那个我们这边也同意降，但是我还是试问你们一下，我也要看这个。怕谈赔偿那个事情呢，嫂子同不同意呀？那个女人听了以后，说我听你们的，于是他们家族的长者说我，们五十二万不能再降了，再降就不行了。现在最重要的焦点就是这个赔偿金的。该要多少钱啊。
当然。一次性的赔偿。是越要越多最好，这个人家也不会天天都来找要，项目部也会不厌其烦。肯定会啊，不然天天都过来谈判。这个既影响形象，又耽误这里面的工程。嗯，那个工人他们说。这个再不处理，就堵住门口，既然不让我们进去，我们也不让你们出来！
这个我就把这个消息告诉队长，队长也告诉L总。然后就这么传达到项目部了，项目部一听这个消息就立马贼厉害。对呀，叫你们保安千万不要让他们这么堵了，L总说你啊，你们项目部这个啊，怎么说呢，人家要在外面堵门口了。我们也人手不够啊，再说那个也很为难了。
人手不够是你的事，项目部辩解道，再强调一下，人手不够是你保安那边的事。L总说，对是我们的事，只是你们这些至少要做的，对得起自己，良心要对得起，不说对得起法，也要对得起良心嘛，什么良心，现在赔偿这么高，我们也做不了主，上面压下来只能赔那么多。