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第327章 好随意的禁令(1 / 2)

当然不是这样的!我们当保安的哪有那么多闲工夫和他们掰扯。明明是那些人,总是自以为是地觉得我们保安人多势众,就喜欢管着他们。可实际上呢,我们已经很耐心地和他们解释过了,说这个规定是项目部下达的,并不是我们自己擅自做主不让他们进出。然而,这些人根本不当回事儿。

你说说看,我们保安这份工作容易吗?之前那个口口声声说保安好干的二总,要是真让他来站岗值班、保护大家安全,那才是最合适不过的呢!

通常情况下,我们不会对各种事情都加以限制或禁止。当然不是,我们保安没有耐心跟他们说话。而是他们。总认为我们保安四个多,就是要管他们。但我们耐心的跟他们讲,写我们这个命令是项目部的,不是我们啊,私自禁止你们。但是他们却还是不以为然,你说我们保安好不好做?

就是那个项目部的人认为保安很好做的,现在都啊叫他来守护他们自己这就是最好的办法!我们平时不禁止这禁止那。就要去做保洁员干活的了。现在又我们要禁止东西的,不反禁止这,还禁止那,就容易产生矛盾。那我们就是羡慕。那个啊,棍子是要到去。那个很少人的。但是我们这个保安人手毕竟比较松散,而且比那个劳务工人数相差太大。所以我们一旦开始禁止某些事情,就很容易引发矛盾和冲突。有时候,我们可能会心生厌恶之情。

那个地方地处偏僻,荒无人烟,偶尔才会有几个人涉足此地。与之形成鲜明对比的是,我们保安队伍的人数明显偏少,跟庞大的劳务工群体相比,简直就是小巫见大巫。可想而知,如果这群劳务工团结一心,拧成一股绳,那对我们保安来说无疑是雪上加霜,我们的工作难度将直线上升。说白了,保安这个活儿好不好干,关键还得看项目部下不下达明确且合理的指令。

话说回来,那些背井离乡来城里讨生活的农民工兄弟,能不能领悟并坚决贯彻这些规章制度呢?他们能否做到言听计从呢?就拿这些指令和禁令来说吧,通常也就是口头上跟工人们交代一下了事。但问题在于,工人们哪能这么容易买账呢?毕竟他们已经自由散漫惯了,突然让他们循规蹈矩,谈何容易啊!

如今却突然间被强行戴上了一道“紧箍咒”,还被迫穿上一双“束缚之鞋”,自然会让他们感觉浑身上下都很别扭。尽管心中万般不愿,但他们也不得不遵命行事,毕竟这可是项目部下达的命令,而具体的执行工作便是保安们义不容辞的责任所在。其实,我们何尝不想将这件事情处理妥当呢?但管理工作本身就是充满风险的啊!难道仅凭我们动动嘴皮子说几句话,就能轻而易举地解决所有问题吗?

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