他们怎么可能会吃亏呢？以我个人的亲身经历来说，上次 L 总请来了一位神秘人物来调解纠纷，然而最后吃亏的人却是我这个保安。当时，我被他们围在中间，他们对我恶语相向，甚至还动起了手。我试图反抗，但无奈对方人数众多，我根本不是他们的对手。最后，我不仅被他们踢了一脚，还受了不少委屈。而他们却毫发无损，仿佛这一切都与他们无关。
更为关键的是，我只是一个普通的保安，势单力薄。就算尹正路在这里，我们也无法与那些劳工们抗衡。每次上班的时候，我都是提心吊胆的，生怕会遇到什么麻烦。这次我吸取了之前的教训，不再和那些劳工们正面冲突，而是采取了一种更为温和的方式——只要把吃剩的饭菜扔进垃圾桶里就行。我觉得这样既不会引起不必要的争端，又能保持环境的整洁。可是，这个我自认为非常好的解决方案，却被队长给否定了。他说这样做治标不治本，不能从根本上解决问题。我心里很不服气，但又不知道该如何反驳他。难道真的要像他说的那样，去和那些劳工们理论吗？可我又没有那个勇气……
由于这种事情，我与他爆发了一场激烈无比的争吵，然而出乎意料地，他竟然直接让我下课，甚至不用再来上班了！这简直糟糕透顶至极！我不仅辜负了劳务工们对我的信任，而且也无法有效地解决项目部与保安队长之间存在的问题。倘若这件事被他知晓，那毫无疑问，我必然会遭受一顿臭骂。身为一名保安员，我已然无法做出任何决策。
这位队长所采取的态度和行为完全是听从项目部命令的那种类型，他仅仅是为了取悦项目部才露出如此谄媚的嘴脸罢了。此时此刻，他虽然表面上代表着项目部，但实质上，项目部压根儿就没将我们当一回事儿。正因如此，我们如今陷入了两边都不讨好的尴尬境地。如果这个问题得不到妥善处理，便会产生如此严重的后果。那么，究竟该如何应对呢？难不成要禁止那些工人用餐吗？他们的项目部又不断向他们施压，逼迫他们赶工，这不就是明目张胆地把人逼入绝境吗？
你们逼迫别人赶工，这简直就是一种非人的折磨！要知道，每个人都有自己的极限，无论如何拼命，一旦到达那个临界点，即使速度比平时快十倍、甚至一万倍，能够完成的工作量也极其有限。一千万倍？那完全是痴人说梦！当一个人被逼迫到绝境时，他必然会奋起反抗。正所谓“官逼民反”，他们在走投无路之下，自然而然地会将枪口调转，指向那些施加压力的人。
首先遭殃的便是我们保安部门，他们肯定只能对我们下手，毕竟工人们根本不敢将愤怒宣泄在项目部身上，因为他们内心深处对当官的充满畏惧。虽说“官逼民反”，但在最为激烈的反抗时刻，受伤害最深的往往又是哪一群人呢？统治者麾下不仅有上级官员，还有众多士兵，因此最先遭受冲击的必定是这些士兵。如今我们所面临的状况如出一辙，保安们压根儿不愿与他们产生冲突。