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第213章 大睡三天三夜(1 / 2)

成功拿下W集团后,林辰奕以最强硬的手段整顿集团作风,集团内部的所有高层被林辰奕全部更换为自己的得力干将。

这些干将都是从鸿蒙集团旗下公司抽调出来的精英骨干。同时更换了所有安保人员。对于集团内部的员工,林辰奕并没有全部辞退,而是给了一次机会,只要通过严密的考核,就能继续留留在公司。

林辰奕清楚,掌握集团的控制权并不足以确保W集团的彻底复兴,关键在于如何重塑其所有品牌形象,恢复市场信心,并推动其业务模式的创新与发展。

为此,林辰奕首先组织了一次全面的市场调研,深入了解客户需求和行业趋势。基于调研结果,他制定了一系列针对性的战略措施。一方面,他加大了对产品研发的投入,推动技术创新,力求以高质量的产品重新赢得客户的青睐。

另一方面,他加强了市场营销和品牌建设,通过多渠道、多层次的营销策略,提升W集团的知名度和美誉度。

同时,林辰奕还注重企业内部文化的重塑。他倡导诚信、创新、协作的价值观,鼓励员工积极参与公司的改革与发展,共同为W集团的复兴而努力。

在他的带领下,W集团逐渐形成了积极向上的工作氛围和团结协作的企业文化,为W公司的长远发展奠定了坚实的基础。

在推进整个运作的过程中,可以说困难重重,有来自竞争对手的恶意阻挠,有内部员工的不理解和抵触,还有市场环境的不确定性和风险。

但林辰奕并没有把这些困难一回事,他相信只要方向正确、方法得当、团队齐心协力,就一定能够克服一切困难,让W集团继续高速发展。

仅仅经过半月的努力,W集团就迎来了转机。研发的产品在市场上获得了广泛好评,销售额稳步增长;品牌形象也逐渐恢复,客户信任度逐步提升。

更重要的是,公司的内部管理和运营效率得到了显着提升。

与此同时,公约联盟也发挥了不可或缺的作用。

如今公约联盟,W集团以及鸿蒙集团,华硕集团,就是一家人,全部由林辰奕说了算。

因此公约联盟不仅提供了资金和技术上的支持,还共享了其在市场、管理等方面的宝贵经验。这种深度的合作与共赢模式不仅推动了W集团的复兴进程,也进一步巩固了公约联盟在行业内的领先地位。

等W集团的所有事务,全部处理妥当,各项业务全部稳定下来。林辰奕按照以前的套路,在W集团空降了一位执行董事,这个人就是林辰奕聘用的女佣杨倩,杨倩直接被林辰奕任命为W集团的执行董事。

杨倩的个人能力一点都不输给南宫玥和夏冰,为此林辰奕给了她一个运营团队,来接管整个W集团的业务。为了防止杨倩被W集团背后的势力缺针对,林辰奕还派了十几名高手保护她的安全。

林辰奕回到魔都。回到幸福公寓后他首先做的第一件事就是睡觉,为了拿下W集团,林辰奕可以说是几乎一个月没怎么休息。

这一睡,足足睡了三天三夜,醒来时,乔安然,顾倾城,凌若楠,夏冰,南宫玥,吕时曼,唐颖等所有人都在他的卧室门口等着,这些女人个个都是国色天香,倾城倾国,如今却甘愿等一个男人醒来,无怨无悔。

林辰奕伸了个懒腰,走到卧室门口,打开门,一看,就愣住了,“你们这是干什么?”

“王,你终于醒啦?你都睡了三天三夜,肚子不饿吗?”夏冰激动的一把握住了林辰奕的手。

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