工厂顺利奠基开工，机器的轰鸣声仿佛奏响着村子迈向富裕的乐章。一开始，一切都如预期般顺利，村民们陆续进入工厂上班，新学到的技能和稳定的收入让一个个家庭绽放出久违的笑容。企业按照约定，逐步推进村里道路的修缮，平坦宽阔的水泥路取代了曾经泥泞的小道，物流运输更加便捷，农产品出山也不再受阻。学校的翻新扩建工程也在紧锣密鼓地进行，崭新的教学楼拔地而起，孩子们欢呼雀跃，对知识的渴望在明亮的教室里肆意生长。
然而，随着工厂产能的逐步扩大，一些隐藏的问题渐渐浮出水面。尽管企业在环保规划上做了诸多努力，但化工原料的特殊气味还是偶尔会飘散在村子上空，引得部分村民忧心忡忡。尤其是村里的老人和孕妇，他们时常聚在一起，小声议论着：“这味道闻久了，会不会对身体有害啊？咱这把老骨头没啥，可别伤着孩子们。”
在生产环节，由于初期对工人技能培训的深度不够，产品次品率开始上升，这不仅影响了企业的效益，也让村民们的收入面临波动风险。一些年轻工人开始抱怨：“这活儿看着简单，做起来咋这么难？培训的时候就没讲清楚，这下可好，工资都跟着变少了。”企业管理层也意识到了事态的严重性，一方面加大了技术指导力度，派遣更多专业人员驻厂培训；另一方面，不得不暂时放缓生产节奏，重新调整生产流程。
而此时，祁同伟也察觉到了村民和企业之间微妙的情绪变化。他深知，若不及时化解这些新矛盾，前期的所有努力都将付诸东流。于是，他再次开启了奔波模式，频繁穿梭于工厂车间、村民家中和村委会之间。
为了解决环保问题，祁同伟邀请了专业的环境监测团队定期入驻村子，对空气质量、水质等关键指标进行检测，并将结果实时公示在村公告栏上，让村民们心中有底。同时，他督促企业进一步升级环保设备，增加废气净化的处理工序，最大限度减少气味散发。企业虽有资金投入上的压力，但在祁同伟的协调下，也明白这是维持长期合作的必要举措，只能咬牙配合。
针对工人技能培训不足的问题，祁同伟积极与县职业教育中心取得联系，争取到了为村民量身定制的培训课程，不仅涵盖了工厂生产所需的专业技能，还包括安全生产、质量管控等实用知识。培训地点就设在村里的文化礼堂，方便村民们利用业余时间学习。