一晃几天过去，徐致没有再来公司。
也没有任何工作安排给她。
林静有些慌了，正当她以为徐致成要这样尴尬地“蹉跎”她时，HR经理任锐却来找她了。
任锐那天告诉她一个劲爆消息，L工厂的经理苏培将会是合资公司的新任总经理。
而徐致成的这间办公室将会挪出来给苏培用。
所以他真的不会再来了么？
也是。
他的本职是M中国区总裁，本就应该在S城办公。
合资公司只不过是他上任之后的一个“业绩点”，所以才会特别关注一些。
而之前大家谣传的合资公司总经理的外招人选竟然是个“烟雾弹”？
林静愣住了。
不过这......并不是她目前最关心的事，她更关心自己将何去何从。
任锐接着说道——Brian给了她很高的工作评价。鉴于此，林静可以选择参加总经理助理的内部招聘，也可以转岗去F项目部或者是质量部。
在M集团，向来都是工作选人，
何时轮到实习生来选工作？
林静终于理解了徐致成为什么说总裁助理拥有被默认的“特权”。
任锐脸上显出一种极为“真诚”的神色，对她说不用急着答复，可以考虑几天再说。
林静点头。
但她不知道这些职位，其实每个都是徐致成亲自选的。
总经理助理，这是一个可以和她目前的职位一脉相承的岗位。
胜任这个职位，林月的经验虽有欠缺，但徐致成如果推荐，苏培作为继任的总经理毫无疑问会接受她。
而最关键苏培的人品和背景，徐致成是信得过的。
至于去F项目部任职，是因为这个部门里不少人是之前L公司派遣来的，后续吕美芳也会过来，让“林月”继续做吕美芳的下属，也算个不错的选择。
而质量部的这个职位，能让徐致成“入眼”排在list中滥竽充数，只是因为这个岗位的直线汇报对象是个女人。
而给“林月”找个女上司，总比男上司好。
情人眼里出西施，
徐致成总觉得她的相貌对男人而言是有诱惑力的。
说他小气也好，为她考虑也好。
年轻帅气的上司是首先被他排除的。