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第411章 狼性文化(1 / 2)

会场一百多张桌子,已经陆陆续续分散各地坐了一些人了,这个都是按等级入场的,叶枫他们这个等级的都是可以吃一点入场的。

此时张明峰正在前面打着电话,似乎谈的很愉快,抬头看到叶枫跟叶志文,他三两句就结束了通话,赶忙来到了叶枫的跟前。

“叶总,你提议的那个扫码点单,开发那边已经研发出来了,刚刚打电话过来,喊我回去测试一下呢!”

张明峰解释了一下说道。

“我靠,这么疯狂的么?这才几天已经开发出来了?这么狠。”

叶枫也被震惊到了,这才几天就开发出来了,这效率实在是太高了。

“其实也没啥难度,我们这边不像其他大公司,立项啥的都要经过好久的讨论阶段,我们这边直接几个高层讨论,然后讨论一下技术方面的问题,接下来就是直接开干了,我们是几个项目组竞争关系。

手底下没项目的可以竞争这个项目,要是以前做过类似的项目,有优先选择权,都是为了提高效率,目前来看,这一套还是可行的,要是后面这一套出问题,那就再换一套方案,狼性文化。”

张明峰开口讲了出来,现在已经有狼性文化的说法了,不过这个狼性文化在前世可是被喷死的,因为那些企业家只给狼吃草,却让他们像狼一样有野性,一直剥削员工。

“狼性文化我这边不反对,但要给员工相应的待遇,别只给狼吃草,又让他狠命干活,别臭了公司名声。”

叶枫开口提醒道,前世那些员工可是被狼性文化坑死了,重活一世,叶枫可不想背上这样的骂名。

“知道,我们威信的待遇一向是行业内最高的,这点是毋庸置疑的,而且我们公司绝不用外包,其实已经有金陵那几家大外包公司找到我们了,被我们拒绝了不少家,其实外包的本质就是业务多的时候忙不过来可以找外包。

等项目结束了,再让外包人员回去以节省用人成本,而且找外包的时候,裁员就不怎么需要赔偿,交给外包去裁人,他们裁人的办法多的是,那些手段我看了都不忍心。”

张明峰开口感慨道。

“嗯!不要怕花钱,我们都按劳动法来,裁人也要给人家相应的补偿,社保公积金也按最高基数来,让员工明白,我们不怕花钱,但也要让他们珍惜这个工作,自愿的努力工作,还有加班费,该给就得给。”

叶枫开口补充道。

“那假如有人磨洋工呢!混加班费,嘿嘿,没啥活在那里混加班费呢!”

张明峰一副幸灾乐祸的表情说道。

“每个组有没有活,有没有工作量,有没有磨洋工,他们领导不知道?没活的不让加,加班需要填邮件打申请,出问题领导连带责任。”

叶枫直接说出了他的想法,前世那些公司都让员工免费帮他们加班,说什么周六是奋斗者的工作日啊,晚上必须八点以后打卡啊,这些叶枫也是有所耳闻的其实根本原因还是人口红利。

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