总部长轻声回复。
“好既然人都来齐了，那们就开始今天的会议吧。”
“今天这个会议的目的主要是要解决一下最近我收到的一些反馈。”
南珺择说完这一句就直接把邮箱里集体反对司奈担任首席设计师的邮件投屏在大屏幕上。
这下所有当时写邮件的设计师都不淡定了，他们怎么也没有想到会被公开处刑。
“对于南氏首席设计师的任命，咱们设计部绝大部分的设计师都不同意是吧？”
“既然大家都不同意，那你们就挨个说一下你们不同意的原因，现在从这边开始吧。”
南珺择说完就直接把发言权交给自己右手边第一个设计师。
被点名的第一个设计师完全懵了，她怎么也没有想到总裁居然会这么直接一点反应的时间都不给人。
第一个设计师磕磕绊绊的最后也没有说出个所以然，就不了了之。
“看来还没有想好，那就下一位。”
南珺择也没有为难继续让下一个人说。
第二个人有几分钟的准备，显然要比第一个人好很多。
“总裁，我觉得要成为南氏的首席设计师首先能力是第一位，第二个就是要有足够的资历能够代表南氏。”
“很好，还有吗？”
……
南珺择从始至终的神情都很淡然。
给人的感觉就是公事公办的模样，既没有给人撑腰的感觉也没有仗着总裁的身份一言堂的感觉。
整个过程中司奈也安静的听着大家的“意见”一言不发，仿佛一切和她都没有关系一样。
“好了，现在你们对于司奈担任首席设计不认同的原因我大概也了解了，我总结了一下最主要的就是以下几点：第一点觉得司奈的进入南氏的时间短，资历不够；第二点：对于司奈的能力这一块有疑问；第三点觉得不公平，认为司奈刚来不到一年就担任首席对其他设计师不公平对吧！”
台下鸦雀无声，
“既然都没有异议那我们一点来看，先来看看第一点。说第一点之前我觉得有必要给大家说一下南氏的的一些规则，在南氏从来都是能者居之，从来没有说按照进入南氏时间来确定一个人的资历和能力。
所以如果各位已经进入南氏已经很长时间，但是自己的职位也好薪资也好如果都没有提升的话，请反思一下自己本身的问题，而不是去找其他人的原因。”
“第二点可能你们不太了解司奈，那就先看一下她的成绩吧。”
南珺择说完直接把南氏在国外的成绩全部展示在大屏幕上，包括之前穿着马甲和南氏合作的那些作品。
如果说刚才分析第一点的时候有的人还是心里有怨气，但是看到司奈这满屏的成绩之后都不再说话了。
不说其他的就光看司奈穿着马甲和南氏签合同完成的一系列作品都足够让大家惊艳。
“对于第二点大家还有疑问吗？”
南珺择依旧询问台下的人。
这个时候已经有人羞愧的低下了头。
“好既然没有问题，那我们继续。”
“刚才大家已经看过了司奈设计师本人的一些成绩，相信在你们的心里对她的能力究竟如何心里也有了自己的评估。所以司奈到底能不能担任首席设计师的位置也有了自己的判断。”
“那我接着说一下为什么会让司奈担任南氏的首席设计师，除了她本身足够优秀之外，还有一层原因就是她的身份能够代表南氏可以代表南氏的脸面。”
南珺择说完把牵着司奈的手直接展示在所有人的面前，这么明显的官宣相信只要不是傻子都看出来了。