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第1651章 四不像的江湖!(1 / 2)

赵原最近将东院的人员背景梳理了一番,将有潜力的主治医生全部了解一番,决定要择优提拔。

他喊来高斌,商讨提拔方案。

赵原看似是甩手掌柜,但在核心问题上,从来不会懈怠。

高斌看了一下名额,“今年厅里给了这么多名额啊!”

赵原道,“名额是按照比例制定的。新院要做人才储备,提前一点招募,先进行培养,如果医院建好了,没医生,那就闹笑话了。”

高斌担忧道,“提拔这么多副主任,其他医院要眼红了。”

赵原淡淡一笑,“八仙过海,各显神通!年轻医生不容易。早点升了副高,心就定了。我们现在不仅要招募更多的人加入,还得留住人。天华培养出来的年轻医生,大部分都很不错,很多人因为觉得外面待遇好,所以才流失了。尤其是那些民营企业开的工资很高,对年轻医生的诱惑太大。”

医院是个四不像的江湖!

说它比较灵活,但有诸如论资排辈的老传统;

说它比较死板,但又得看你个人的实力和奋斗,给平凡家庭的人提供上升空间。

如今这个社会,已经过了遍地是机会的时候,能靠努力赢得上升通道的机会越来越少。

最典型的就是体育界,以前穷苦人家的孩子学习不行,但如果力气大,跑得快,吃得了苦,走体校的路线,指不定能拼出来。

但如今这个时代,就是搞体育,没有背景和关系,也很难脱颖而出。

以前是学习不行,就去搞体育。

很多有钱人看到体育可以加分,是成本比较低的终南捷径,一股脑地朝这个地方挤。

有个知名的女明星,儿子靠着篮球特长保送进了燕京大学,消息曝出之后,让老百姓愤怒之余,又感到无能为力。

为什么大家选择躺平。还不是这些让人哭笑不得的特例,对社会的价值体系进行一次又一次的强烈打击。

医疗暂时还是一片净土。

医院的竞争体系不一样。

你行就是行,不行就是不行。

治不好病,可能会影响到别人的健康,领导不敢把你放在位置上,成为祸害。

能治好病,得到认可,如果领导不认可你,你有硬实力,走到哪儿都能谋口饭吃。

尤其是外科医生这个行业,到了手术台上,大脑一片空白,肯定是不行的。

而且,手术做得好不好,几年沉淀下来,病人的康复情况如何,一目了然,用事实说话,即使别人想质疑,也没有办法。

高斌感慨良多,“赵院长,你真心在为年轻人考虑问题啊。”

赵原笑着说,“我是从下面走上来的,知道年轻医生的清苦。

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