记者追问道：“民工对记者采访有抵触情绪，是担心噪音问题曝光后公司被迫停产，他们会失去工作。那分解噪音的方法是不是意味着民工还有获得工作的机会？”
杨剑锋微微皱眉，回应道：“这得看每个民工有没有能力交纳一笔最低基数的产品信誉保证金。对于因为停产而被迫辞退的工人，有两点我得说明一下。
首先，如果征寻加工伙伴，他们当中要是有人应征，会优先得到合作的机会。其次，将来生产线建成后，他们当中要是有人愿意回来，也会优先被录用。
从公司的愿望来讲，公司不到走投无路的地步，是不会辞退工人的，这也是公司没有及时停产的原因之一，希望他们能够理解。拜托啦！”
记者继续追问：“那如果有民工无法交纳保证金，又该如何处理？”
杨剑锋顿了顿，表情凝重得仿佛能压垮一座山，说道：“对于实在无法交纳保证金的民工，我们会积极与他们沟通，寻找其他可行的解决方案。
比如，我们会考虑为他们提供一些技能培训，帮助他们提升自身能力，以便能够在未来找到更合适的工作。或者，我们也会尝试与其他企业合作，为他们推荐就业机会。
总之，我们不会对他们不管不顾，一定会想尽办法保障他们的权益。yyds！”
这时，一位订货商怒发冲冠地冲进来，歇斯底里地咆哮道：“你们公司到底在搞什么幺蛾子？承诺的交货时间早就过了八百年了，货呢？”
杨剑锋赶忙满脸谄媚地赔罪道：“哎呀，实在不好意思得要死，最近真是倒了八辈子血霉，遇到了一堆让人崩溃的特殊情况，我们正在拼死拼活、没日没夜地努力解决，很快就能交货了，您大人有大量再宽限宽限。”
订货商怒目圆瞪，怼道：“等？我都等得头发都白了！再等下去我的生意都要凉得透透的了！
你们之前信誓旦旦、唾沫横飞地保证，现在却一再拖延，到底还能不能行了？信不信我分分钟把你们告得倾家荡产！”
杨剑锋连忙点头如捣蒜地安抚：“您消消气，消消气，我们会给您大大的、让您满意的补偿，保证不会让您吃半点亏。”
订货商冷哼一声：“补偿？那也得看你们的实际行动！我告诉你们，如果这次还交不了货，咱们法庭上见，你们就等着哭爹喊娘吧！”
又一位订货商风风火火地闯进来，扯着嗓子歇斯底里地质问：“你们这是什么破烂公司？当初说得那叫一个天花乱坠、神乎其神，现在却交不出货，我客户那边天天催得我想死的心都有了，我都快被你们逼得精神失常了！
你们到底有没有能力履行合同？是不是从头到尾都在忽悠人？”
杨剑锋急得像热锅上的蚂蚁团团转，赶忙解释：“真的万分万分抱歉，我们也不想这样啊，实在是遇到了一些想都想不到、匪夷所思的困难，但是请您一定要相信我们正在使出浑身解数全力解决。”
订货商根本不听这一套：“别跟我扯这些没用的屁话！我就问你，到底什么时候能交货？给我个准话儿，别再忽悠我！”