向阳微微点头，示意张凯继续说下去。
张凯见状，便更加有信心地接着说道：“其次，我们在人员招聘和任用方面也应该更加谨慎。
不能仅仅看重一个人的业务能力，还要全面考察其品德、职业道德等方面。
像范磊这样业务能力不错但品德有亏的人，就不应该被提拔到重要的管理岗位上。
我们可以在招聘环节增加一些背景调查和品德测试等内容，确保进入公司的每一个员工都是值得信赖的。”
“还有呢？”向阳问道，眼神中依旧带着期许。
张凯继续说道：“再者，我们应该加强对员工的保密教育和培训。
让每一个员工都清楚地知道商业机密对于公司的重要性，以及泄露商业机密会带来的严重后果。
可以定期开展保密知识讲座、案例分析等活动，让员工们在实际案例中深刻体会到保密工作的重要性，从而自觉地遵守公司的保密制度。”
向阳听完张凯的一番话，眼中闪过一丝赞许，他沉思了一会儿，然后说道：“张凯，你说得很有道理。
这些建议都很不错，看来你确实是从这次事件中吸取了教训。
接下来，你就和公司的相关部门一起，按照你说的这些方面，制定出一份详细的公司管理改进方案吧。
等方案制定好之后，我们再一起讨论研究，看看怎么把公司的管理水平再提升一个台阶。”
“好的，向总，我一定会全力以赴制定出一份完善的方案，不辜负您的期望。”张凯坚定地说道。
张凯缓缓起身，带着一脸若有所思的神情离开了向阳的办公室。
随着那扇门轻轻掩上，办公室里顿时安静了下来，只剩下向阳独自一人静静地坐在偌大的办公桌后。