当前位置:笔趣阁>都市小说>官途无疆> 第31章 江寒不在,顶不住了
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第31章 江寒不在,顶不住了(1 / 2)

崔永军专门带着政研室人员到黄沟村,名为调研,实际上是想当面感谢一下江寒,同时督促他好好准备考试。

崔永军提拔了,顺带着王成喜也提升了。

王成喜本来是政研室副主任,这下子接任崔永军成了主任。

最开始对江寒还有些看不起,但江寒以他过人的才气征服了他。

现加上江寒还在借调,对他的职务根本造不成任何威胁。

他虽然是政研室主任,但对江寒没有丝毫嫉妒之心。

相反,他手下有了这么一位干将,他将会轻松很多。

有了江寒,王成喜感到只要自己任职时间一到,就可以像崔永军一样提拔重用。

而且江寒一来,把整个政研室的氛围给带活了。

崔永军带着人到黄沟村,这是两年来组织部第一次来人。

他们的印象当中,黄沟村是全县最乱、最差、最穷的村。

没想到,黄沟村发生了翻天覆地的变化。

村容村貌焕然一新,与他们调研过的村子大不一样。

戴着红袖章的老年人一边打扫卫生,一边监督卫生,整个村子实现网格化卫生管理。

人们都在干活,围绕着民宿来建设和美化家园,老人孩子的脸上都洋溢着阳光般的微笑。

在村子里走了一圈,崔永军又与群众聊了聊。

大家这才发现,江寒就是黄沟村发生巨变的根源。

真没想到,这么一个老大难村,在江寒手里彻底大变样。

组织部一直在寻找基层党组织建设的典型,特别是村党支部建设,但是多年来典型就是那么有限的几个。

没有新的典型冒出来!

这让张雅文部长很不满意。

从深层原因来讲,那些老典型再挖掘、再宣传又能如何?这都是前几任的成绩。

在一定程度上说,没有新典型的出现,就意味着工作在吃老本,没有新发展。

黄沟村不就是新典型吗?

一年多了,黄沟村的变化如此之大,县委组织部竟然不知道!

而江寒到政研室之后,也没有提过黄沟村的情况。

这时黄沟村老支书黄承印无奈地说,到村里来的人基本都是找事的,甚至是鸡蛋里面挑骨头。

因为黄沟村民的脾气大,加上江寒跟他们硬刚,所以他们对黄沟里就没有好印象。

他们离开村子,哪里会说黄沟村的好话?

因此,黄沟村的“恶名”就传出去了,县乡有关部门来村里越来越少。

崔永军对王成喜说:“苍山乡的组织委员,不称职!”

王成喜道:“哈哈,好啊。这典型是留给咱们的!要是早发现,恐怕还推不出来呢。这下好了,黄沟村的典型,成了!”

马明雨和巴伟也很兴奋。

一不小心发现一个新的典型!

如果刘庆来还在位的话,黄沟村怎么都推不出来。

现在,对江寒有成见的人,包括苍山乡的原书记、乡长都走了,一切障碍都不存在了。

进入夜晚,凉风习习,暑气稍减。

江寒在伴山房的二层平台上请大家吃饭。

崔永军带来的三河酒,被江寒给收起来了。

江寒拿出来的是53度的毛台。

这几个人都是头一次喝这种酒,个个酒量大增。

没想到江寒开个伴山房民宿如此赚钱!

上一章 目录 +书签 下一页