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第41章 又一大创举(2 / 2)

江寒说定期开展学习交流和演讲活动,每个人都参与,这样一来,既可以提高大家的素质,又让大家互相了解。

“张部长,假如我满足提职条件,大多数人都不了解我。我还能怎么办?我得去找有投票权的同事们,我得与六十多个人沟通,这得浪费我多大的精力?”

“但是如果有了学习交流和演讲活动,我只用花十分钟到半个小时的时间,就能让所有的干部都认识我,都了解我。这就为我节省下大量的时间成本。省下的这些时间,我完全可以用来提高水平、干好工作。”

“作为组织部是管干部的,必须在营造学习氛围、提升干部素质上做表率。”

“巴伟之所以出现这个问题,是因为我们部里给老实人提供表现的平台不够,客观上造成了不公平。”

“部长,我有个建议,部里今后要开展‘三台’活动。”

张雅文知道江寒善于总结,他总结提炼的娄家慧的典型材料在全市脱颖而出,被推荐到了省里。

“三台”活动?张雅文很想听一听具体有什么内容。

江寒看张雅文的表情已经缓和下来了,也松了一口气,组织了一下语言道:

“第一,搭学习平台。每周举行一场读书会,每个科室选出一人讲一本书或一篇文章。”

“第二,建竞争擂台。每半月举行一场演讲比赛,提前定好演讲主题,每次都要公布名次。并把这个作为年底评先评奖的依据。”

“第三,给表现舞台。你有多大本事,就给你多大舞台。舞台不够,可以向上级推荐。凡是被上级部门看上的,一律绿灯放行。”

江寒说完就恢复了恭谨的站姿,张雅文从椅子上站起身来,看着窗外。

表面平静的张雅文此时又被小小地震了一下。

这小子出的主意,很好!

这几年来,组织部一直在抓自身建设,但没有什么好的抓手。

今年全省在搞作风建设年,自身建设被提到了一个新的高度。

怎么抓好自身建设,各个地方、每个单位都在想招。

但无外乎就是多学习、多调研之类。

江寒提出的建议其实也是学习,但他的角度很新颖!

搭学习平台,建竞争擂台,给表现舞台!

还是江寒的风格,还是熟悉的味道,还是那么简洁明了、朗朗上口!

作为十多年的老组织,张雅文敏感地意识到,继娄家慧之后的又一个典型出现了!

这次是典型经验!

只要开展好“三台”活动,组织部的工作就能再上一个新台阶,就能在全市乃至全省的组织系统挂上号!

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