然而，也有一部分同事对徐麟保持着距离，默默地观察着他的一举一动。老警员老张就是其中之一。老张在警局已经工作了很多年，他一直遵循着传统的工作模式和部门职责划分。他觉得徐麟虽然破获了大案，但他作为交警却涉足刑侦领域，这在一定程度上打破了警局多年来的秩序。老张平时坐在自己的办公桌前，总是时不时地用余光瞟向徐麟，看着徐麟和那些年轻警员交流，他的脸上没有什么表情，但心里却在暗自思忖。
有一次，老张在警局的走廊上遇到了徐麟。徐麟热情地和他打招呼：“张哥，忙呢？”老张只是微微点了点头，说了句：“嗯，你好。”然后就匆匆走过。徐麟能感觉到老张对自己的态度有些冷淡，但他也理解老张的想法。毕竟在老张看来，每个部门都有自己的职责范围，徐麟的行为可能让他觉得有些难以接受。
还有一些同事，他们的态度比较复杂。比如警员小王，他和徐麟平时关系还不错，但这件事情发生后，他也有些矛盾。小王知道徐麟的能力确实很强，破获大案对警局来说是一件大好事。但他也担心徐麟这样的“越界”行为会引起一些内部矛盾。有一天，小王和几个同事在食堂吃饭，话题不知不觉就聊到了徐麟身上。一个同事说：“徐麟这次可真是出尽了风头啊，不过他这样做，是不是有点太不顾及部门规定了？”小王听了，有些犹豫地说：“其实徐麟也是为了破案嘛，他的出发点是好的。但是这种做法确实可能会引起一些争议。”另一个同事接着说：“是啊，我觉得他要是想做刑侦工作，应该通过正规的途径申请调动，而不是这样直接插手。”小王没有再说话，他心里在想，徐麟或许也有自己的无奈，毕竟当时的情况紧急，如果按照常规程序，可能就会错失抓捕主犯的机会。
徐麟也意识到了同事们不同的态度。他知道，要想在警局里继续顺利地工作，就必须用实际行动来赢得更多人的信任和支持。于是，他更加积极地与同事们沟通交流。
在一次警局组织的案件分析会上，徐麟主动分享自己的经验。他站在会议室的前面，投影仪上展示着大案的相关资料。他说：“同事们，这次的案件虽然已经破获了，但我想我们可以从中总结很多经验。我们在调查过程中，各个部门之间的信息共享非常重要。我知道大家可能对我之前的行为有些看法，我想说的是，我并不是想打破部门之间的界限，而是当时情况紧急，我发现了线索，就想顺着查下去，希望能早日将罪犯绳之以法。我觉得我们以后可以建立一个更完善的跨部门协作机制，这样在遇到类似的复杂案件时，我们就能更加高效地开展工作。”