在警局的会议室里，灯光将整个空间映照得明亮而又有些压抑。领导们围坐在那张长长的会议桌旁，徐麟的事情像一团沉重的乌云，沉甸甸地压在每个人的心间。
局长坐在会议桌的一端，他的眼神深邃而严肃，手中紧握着一份关于徐麟的详细报告。这份报告详细记录了徐麟从穿越到警局后的每一个行动，尤其是在这次惊天大案中的表现。局长深知徐麟是一个不可多得的人才，他的敏锐直觉、超强的刑侦能力以及在面对危险时的果敢，都是警队所需要的。然而，事情并没有那么简单。
刑侦部门的负责人首先打破了沉默，他皱着眉头说道：“局长，徐麟的能力我们都有目共睹。但是，他毕竟是交警出身，这次在刑侦案件中的深度介入，已经引起了我们部门内部的一些波动。我们的一些警员开始担心自己的位置是否会受到威胁，而且从程序和部门职能划分上来说，这确实是一个需要慎重考虑的问题。”
局长轻轻地点了点头，他理解刑侦部门负责人的担忧。在警队这个庞大而又严谨的体系中，部门之间的界限虽然不是不可逾越，但也需要遵循一定的规则。徐麟的行为就像是一颗投入平静湖面的石子，激起了层层涟漪。
“可是，我们也不能忽视徐麟所带来的积极影响。”治安部门的领导开口说道，“他的成功破案，不仅仅是为了一个案子，更是为整个警队带来了士气上的鼓舞。他的这种跨部门的协作精神，如果引导得当，也许能够为我们警队的内部合作开辟新的思路。”
会议室里响起了一阵低低的议论声。一些领导在思考治安部门领导的话，他们意识到，徐麟的事情虽然看似只是个人岗位的问题，但实际上涉及到了整个警队的文化和发展方向。
这时，一位资历较老的领导缓缓地说道：“我们警队一直以来都注重按部就班，每个部门各司其职。但是时代在发展，犯罪的手段也越来越复杂多样。也许我们应该思考一下，是否应该打破一些传统的界限，鼓励更多像徐麟这样有能力的警员在不同的领域发挥作用。”
这个观点像是一颗重磅炸弹，在会议室里引起了轩然大波。一些保守的领导立刻表示反对：“这怎么行？我们的部门划分是经过多年的实践和经验积累形成的，如果随意打破，可能会引起混乱。我们不能因为一个徐麟，就改变整个警队的运作模式。”