写作灵感：
这部分内容的灵感主要来源于对传统组织架构和新兴变革力量之间冲突的观察与思考。
在许多机构中，都存在着既定的规则和传统的工作模式，这些模式在长期的发展过程中起到了稳定和规范的作用。
然而，当出现像徐麟这样具有创新和突破意识的个体时，就容易引发与传统观念的碰撞。
从警局这个特定的环境出发，资深警员们的担忧是基于他们对既有秩序的信任和对未知变化的恐惧。
他们在长期的工作中已经适应了按部就班的流程，并且深知这种流程在维持警局正常运转方面的重要性。
所以在面对徐麟的越界行为时，他们会从自身的经验和对警局整体利益的考量出发，坚决地表达反对意见，这也反映了在变革过程中，传统力量的保守性和稳定性需求。