“啊？”员工们不由开始对视，在后面的人开始交头接耳。
而刘怡楠，站在人群里，看着队伍前方的裴宽，感觉有些心酸。
“大家静一下。”余飞鸿说道：“先听裴总讲话，之后有什么问题大家可以提问。”
员工们渐渐安静下来。
裴宽沉默一下说道：“为了公司的经营顺利，因此我决定先降低一些各位的薪资，每人的基本工资跟绩效都减百分之十。”
哗~
底下员工们顿时七嘴八舌地四处交流起来。
而余飞鸿大声说道：“大家先安静一下，我作为副总，首先表态，我降低百分之五十的薪资，为员工们做一下表率。”
“百分之五十？”
其他员工都傻眼了，看向余飞鸿：“降这么多？”
余飞鸿语气平缓地说道：“我作为副总，是公司工资最高的人。”
“而裴总，是没有给自己开过工资的，他每个月只有象征性的一块钱。”
“至于分红，我看了一眼，裴总也全都没有带走，一直投入在公司的运营当中。”
裴宽在下面听得翻白眼，那是系统为了做戏，随便写的分红比例，自己根本没有分红的权力，当然带不走了。
“余总，您别说了。”
忽然，广告部的总监说道：“公司遇到困难，我们理解。”
“裴总要降薪，我也理解，我首先发表一下意见，我没有意见。”
“我也没有！”刘怡楠举手说道，她要支持裴宽。
“我也没有！”人事总监白小梅说道。
其他员工们此时也开始发言：“没有，没有意见。”
“只要为了公司好，我相信裴总。”
“裴总加油！”
裴宽一愣，出言说道：“大家放心，降下来的工资，只要资金流转起来，会给大家补上的，大家放心。”
“谢谢裴总！”
“裴总，我相信你！”
“百分之十够吗？裴总要不把我的多降百分之二十吧？”
“我百分之三十。”
这些员工的发言，着实让裴宽有些摸不着头脑。
自己刚刚的话，明显就是在画饼啊。
自己的员工是怎么回事？这种饼都愿意吃？
还争抢着降多一点？
这些人是不是脑子有问题啊？
裴宽感觉自己的ICU都快烧了：“不是，你们都相信我啊？”
“要是有人不相信的，可以私下找我，我可以按照优化的赔偿给你作为离职的赔偿。”
余飞鸿笑着看向裴宽，又看向员工们：“大家大声告诉一下裴总，大家愿不愿意走？”
“当然不愿意！”
员工们哈哈大笑：“裴总，这种事还值当开会说一声吗？只要在群里说一下就好了。”
“好，大家散会！”余飞鸿笑着挥挥手，员工们便各自散去，在自己的工位上坐下。
裴宽看得感觉荒谬无比：“不是，降薪诶，他们居然什么表示都没有？”