中流砥柱要是离开，谁来给顶级人才打下手呢？
总不能凡事都要顶级人才亲力亲为吧？
休斯恐惧的，正是他看到了人才中心的变化。
好像正在从鹰国，渐渐地转移到华国。
要是这样的话，那未来鹰国被超越也是迟早的事情。
毕竟世界上所有的未来，都是由人创造的。
人才，就代表着未来。
“不行……绝对不行……绝对不能让这样的事情发生！”
休斯连忙汇报贝拉克，希望对方能重视这件事情。
贝拉克能理解休斯的担忧，也确实十分重视这件事情。
他清楚人才对于鹰国的重要性。
不过对于能使用的手段，他们一时间还真是想不出来。
人都是有路径依赖的。
关于如何防止人才流失这件事情上，他们还真的没什么路径可以依赖。
福利待遇和发展问题，部分领域已经赶不上腾达了。
腾达这家公司的待遇是肉眼可见的好。
在芯片领域和人工智能领域，也具备充足的发展前途。
而现在的时代，也不支持他们继续用武力去胁迫了。
好在他们也并没有那么容易黔驴技穷。
不到三天，华国之外的互联网，就充斥着一个论调。
“优越的环境不一定能带来良好的结果，反倒是非常有可能让人失去进取心。”
这一论调，让刚刚搬到新办公室的林雅感觉有被AOE到。
腾达刚刚建立起来的时候，腾达手头上的钱还不是那么多。
就算是以她在腾达的地位，办公室也是小小的一个不大。
后来腾达一直在发展，上下楼层的办公楼也渐渐地被腾达拿下。
但由于腾达的人实在是太多，林雅的办公室也一直都不大。
资源紧张，她得起带头作用。
从那时到现在，腾达总部大楼也并没有搬过，所以林雅的办公室一直都是小小的一个。
新的腾达总部大楼建立之后，腾达的办公场地面积终于宽裕了起来。
无论是陈腾、林雅、其他高管，还是普通员工。
他们的办公室和工位，都变大了很多。
坐在新的办公室办公，林雅觉得舒服了很多。
毕竟对她来说，很长的时间里都是在
没想到在翻看外网舆论的时候，竟然翻到了这样的言论。
这话……
怎么看怎么熟悉啊。
这分明是她上学的时候条件艰苦，她的老师和家长拿出来激励她的话吧？