听到李轩说起了投资的事儿，苏美琪轻轻一笑，回道：“嗯，张铭向我推荐了，我大概了解了一下，还不错！”，出于职业的习惯，她并没有表现的太积极。
“谢谢！能得到苏总的肯定，我很荣幸！”，李轩显得很开心，他见苏美琪没有抵触在这个场合聊投资的事儿，于是就更详细的讲了起来：
“直聘是我去年9月份开始做的，初衷就是想做一款产品，能借助互联网高效、智能、便捷的特点，让招聘和应聘这两件事儿变得简单些！”
李轩停顿了一下，接着又说道：“您也知道，目前互联网招聘还是有很多的痛点的，信息冗余、沟通不畅、信息不对称等等等等，这使得目前招聘和应聘依然是个体力活儿，而且效率还很低......”
李轩把当下招聘模式的现状和痛点，以及自己做直聘的出发点，还有公司发展规划全都讲了出来！
这时候没有什么可保留的，就是要把最真实、最核心的一面展现给对方，这样投资人才能了解的更深更全面，也才更愿意拿出自己的真金白银来投资。
毕竟，投资人的钱也不是大风刮来的，她也要看你这个项目有没有价值、增长潜力大不大，说白了就是能不能走到最后的IPO，以便能让她顺利地获利退出。
苏美琪点了点头，李轩说的这些她都非常认可，通过李轩的讲解，她也对AB直聘的后续发展有了一个更加清晰的认识。
果然，从创始人的口中听到的，比听张铭转述的内容更加具体、更有深度！
“你的想法很独特，步骤实施的也很到位！”，苏美琪看着李轩，忍不住夸了一句。
“苏总谬赞了！”
“产品本身没有问题，模式也有前景，但后续的发展，困难很大！你要做好心理准备！”，苏美琪环顾了一下四周，最后将目光落在了头顶的天花板上。
她缓缓地说道：“从市场的角度考虑，互联网招聘领域的天花板并不高，而且寡头垄断的格局已经形成，属于存量市场。所以......你是要从别人的口中抢夺蛋糕，难度不小啊！”
李轩认真的聆听着，苏美琪说的困难，他是深有体会的，上一世，他入职的第一家公司是做电商的，当时公司商业模式很不错，也融到了钱，但是在几大巨头的挤压下，业务始终是半死不活，最后没挺过三年，就曲终人散了。
困难肯定是有的，但每个领域的情况也有所不同，不能因为有困难就退缩，否则创业十有八九是没戏的。
李轩说道：“苏总说的很对！市场格局已经形成，是有不小的困难，我们还是一颗小树苗，抗风险的能力还很弱”