有人的地方就有江湖，这句话深刻道出了，人际关系的复杂性和多样性。
而职场，作为人们为了生计和职业发展而聚集的地方，更是一个充满竞争和合作的微缩社会。
在这里，每个人都带着自己的目标和梦想，同时也不可避免地卷入了各种利益的交织和冲突之中。
领导更是如此，如果没有人跟随，没有人捧场。
有的时候，正常工作都难以有效推动和真正落实，更不要谈如何实现权力变现、额外所得了。
王副行长，大名王福利。当初也是心怀梦想和激情，通过认真学习，考入省大金融系，毕业分配到银行工作的。
刚参加工作时，态度诚恳，工作努力，付出了很多，但得到的很少。
很多人刚入职场，都会遇到这种情况。有的会继续坚持，恪守本心，等待机遇，相信奇迹。
而有的不服气，就会调整思路，调节自己，转向功利。
王福利就是后者，他慢慢了解掌握了潜规则，突然一下开窍了。
对领导奉承，对客户谄媚，对同行排挤。热衷于形式主义、表面文章。
说来也奇怪，工作还是那些工作，甚至都不如以前辛苦。只是脱下了长衫，放低了身段，扔掉了傲骨，一切都变的好了起来。
本身就是大学生，专业对口，业务精通，仕途非常顺利。比杨腾飞只早了一年当科长，但很快就提到了副行长。
又经过几次分工，分管了最重要的信贷和后勤工作。在银行里，可谓是权势不小，一时位高权重。
只有真正当了领导之后，王福利才觉得，自己以前的想法太幼稚，太天真了。
一切为客户服务，客户是上帝，规定是底线，制度是俗成，这些都是面子上的，放在那里给大家看的。
真正盛行流行执行的是，领导安排的必须办，不管符合不符合规定；送礼送钱的必须办，不管条件如何；美女送怀送温暖的必须办，不管真正目的是干啥。
王福利分管信贷之后，本以为能够权力更大一些，捞的更多一些，更潇洒自在一些。
但没想到信贷科长杨腾飞这个骨头这么难啃，几次带他出去参加一些场合，饭吃了，酒喝了。
但最后不符合条件、不符合规定的客户，一个都没给办。
他也曾暗示一些老板，去做做杨腾飞的个人工作，该送送，该花花。
但效果更差，不管送什么，都被拒绝，还被杨腾飞打进了信贷黑名单。
再到后来，一些场合一些应酬，杨腾飞也不参加了。不是说工作没做好要加班，就是家里一个孩子在要回去看娃。
对，就是这样的。一个分管的副行长请下属科长吃饭，请都请不动。
王福利在外人面前涵养很好，一直彰显的是学术领导、业务官员、绅士人设。