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第129章 总秘需要的技能(1 / 2)

傅既琛的这番话无可挑剔,在应有为先的大共识达成之后,各方分歧逐一消除,会议进程最终取得了实质性的进展。

但因各方争论的时间较为冗长,会议时长共计三个半多小时,几乎超出原定时间的一个多小时。

不知不觉中已经到了下班时间。

会议解散后,那位主设计师并没有立即跟团队离开,而是走到顾南枝身旁,用发音并不纯正的德语一通夸,先是夸赞顾南枝德语讲得好,后又谢谢她没有当场拆穿他的粗俗,接着又问“您既是名仑的员工,刚才有这么好的机会,您为什么不顺势揭发打击我呢?”

顾南枝闻言一怔,旋而才反应过来是怎么一回事。

怪不得刚才开会时,设计方与研发部会有种势不两立,水火不相容的感觉,原来两方潜意识里都把对方当成竞争对手了,而非整一支团队,那样不吵才怪呢!

于是用一种轻松口吻,切换成德语说“没事!谁还没有情绪不稳定的时候?戈林先生,您已经够克制的了,我心情不好时,骂得比你还要难听呢!”

侧旁傅既琛听后微勾起唇边瞟了顾南枝一眼。

主设计师性情中人,听了非常感动,立即竖起一个大拇指,用英文亮声夸赞顾南枝,说她不但人长得美,还这般有内在涵养,是个真正的淑女。

外国人性格一向直来直去,夸人时天花龙凤都不带眨眼的,而他后面特意切换成英文的夸人方式,大伙全都听懂了,纷纷朝他们这边看过来。

心想,他们俩人很熟络吗?还是那个外国人看上傅总的助理了,故意找个话题过去搭讪?

这年龄也不搭啊!

而顾南枝当众被夸后,有一瞬的羞耻,小声说了句您过奖了,便又埋下头去收拾着会议桌前零散的资料文件。

戈林先生不晓得东方人含蓄的文化修养,还喋喋不休,扬声跟一旁傅既琛夸起她,说她德语讲得比他这个德国人还要好,非常欣赏她,希望傅既琛以后到德国出差时能带上这个漂亮助手,好让他这个真正德国人能够尽尽地主之谊。

傅既琛笑着说了声好。

俩人又简短聊起些刚才在会议上的设计理念,大概过了几分钟,戈林先生才与傅既琛握手离开这里。

这时,向恒把做好的会议记录保存好,然后拿着电脑一齐上交给顾南枝,说“顾助理,我已经将会议内容保存好了,你只需存一下档即可。”

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