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第30章 狮群法则(2 / 2)

祁蘅冷冷开口,看向几人,“今天总部例会,我很好奇,是什么事,让你们这么着急的要闹到会议上来?”

其中一个人站了出来,看着祁蘅说道:“祁总,我是项目部7组的主管,我想问一下,集团给我们调岗,流程走了整整1个多月了,却还是没有消息,到底是什么意思?”

“祁总如果要辞退我们,就直接按照合同走,这样拖着人不放,调岗流程也不公开,一直耗着我们算怎么回事?”

“之前小柏总在的时候,我们手里的几个项目一直由他负责,现在小柏总走了,我们手里的项目全部轮转,分了出去。但我们的工作安排却迟迟不动,祁总是想卸磨杀驴吗?”

“总部最近传闻我们作风有问题,这关乎到我们的职业规划,和职业素养。祁总今天如果不把话说清楚,我们在业内混不下去,为了自证清白,也只能和祁氏打官司了。”

“希望祁总不要把我们当傻子,集团也不是不透风的墙,祁氏三兄弟争斗,跟我们下面的人,本来没什么关系。我们只是打工的,领导是谁,不是我们说了算,还请集团不要弄连带责任这一套,要怎么处理,尽快给我们一个说法。”

五个人你一句我一句,说到最后,有人甚至红了眼眶,这段时间在总部实在太憋屈了,手里的项目被人一一夺走。

原本耗费心力做出的成绩,也被全盘否定。

现在前路不明,被干耗在这里就算了,还要被怀疑职业道德有问题,传出去前途尽毁。

祁蘅并不着急,长腿交叠,坐在首位上,耐心的听他们质问。

祁言却听不下去了,因为这些人的人事调令没走完,是被他按住了。

原本他是想让这些人去恨祁蘅的,现在他们也确实以为,是祁蘅在打压他们。

但是如果在会议上撕到明面处,就是直接要打他的脸了。

而且这些人手里被拿走的项目,上周被送到了他们这里。

当时还以为是拉拢过来的人终于有用的,却没想到,是祁蘅在给他做局。

祁言会议桌下的手紧握成拳,他必须做点什么。

不然一会儿祁蘅开口,这些人矛头就会指向他了。

一旦祁蘅把事情做绝,装作对人事调令的流程没走完一事不知情。

以今天总部例会上闹事为由,把这些人辞退了,那么这些人就会缠上他。

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