岳父母及晓晖，只有在吃苦耐劳、勤俭持家的单一层面，能够对孩子产生良好影响，如果他们的言传身教仅仅局限于此，自然会对子孙产生良好的教育效果。但是，他们的语言范围远不止于此，同时孩子也绝非仅仅需要吃苦赖劳和勤俭持家的单一素质。
自古“虎父无犬子”，虽说自己不敢自夸，但绝不能眼睁睁看着自己的孩子，沿着比其父更加弱智低能的方向发展。肩负对小睿的养育职责，岳父母及晓晖均不足以担当孩子成长过程中的楷模重任。所谓“有其父必有其子”，能够肩负担当楷模重任的，舍我其谁？
在本人行使对小睿养育职权的过程中，本人的言行若确有不当之处，欢迎私下交流提醒，只要你说的正确，本人完全照搬。但是，不能当着幼子的面，说些似是而非的话题，更不能将一己意志强加于人。在孩子的成长期间，在他的心目中需要一片神圣的天地——需要一个具体的人作为他生活、学习的楷模，成为他不可或缺的精神支柱。这个精神支柱在其成长过程中坍塌不得，一旦坍塌，将会令他陷入方向迷失、孤立无援的精神绝地。
在小睿的成长过程中，为父就是他心目中的天和地，就是他勇往直前的坚强精神支柱。谁胆敢无故动摇、甚至摧毁本人在孩子心目中的形象，本质上就是在祸害我子孙，就是与我子孙为敌，容不得任何人有丝毫的放肆。
一旦恢复业务，虽说自己可以不必承担具体事务，但督促稽查、审核审查、排疑解难等，仍然可谓千头万绪，一点也不能松懈。安装电话分机的代价不高，凡独立机构均安装一部电话分机，自己将能够在第一时间掌握进度或意外。如果在全面走上正轨之前，自己就吃住在办公室，将足以掌控和应对突发问题。多业并举将能够有条不紊，稳步推进。
14.06
将孩子带在自己身边，显然会增加不小难度和经济压力。抱着或背着孩子上班，完全不现实。当然不可能让岳父母前往照看小睿，老家母亲离不开，妹妹已结婚有了孩子，根本就没有合适人选帮忙照看小睿。市内有托儿所，据说是将孩子带的不错，早晚需要到校接送孩子。托儿所收费较高，生活等费用每月三百元左右，有收四五百元的。自己出差是不可避免的，还必须考虑在出差等特殊情况下，怎样托人照看孩子的问题。将孩子带离岳父母家的真实理由，是无法拿到桌面上来说明的。将小睿送托儿所，代价如此之高，必然会遭到晓晖及岳父母的反对和抵制，多半得由自己独立承担一应开支。