大家全都附和这个观点，气氛似乎为之一松，这时，绩效管理部罗经理突然问道，“你们新童总打算外招总监，还是在内部提拨？”
这个在众人心中转过无数次的问题，终于被问了出来。
本来高低带点抱团取暖的几个人，心里立刻有了微妙的变化，竞争力的意识让他们的笑容添了几分虚假。
不过，几个人同时承认，如果不是外招的话，招聘部王经理，应该是顺位第一继承人。
果然，10点的时候，王经理接到CEO秘书的电话，让他下午2:30到CEO办公室一趟，总裁有事找他面谈。
还没有到中午，这个消息已经在23层传遍了。中午用餐的时候，几个经理聚在一起，话里话外，不无透露着羡慕嫉妒恨的意思。
下午2.25分，王经理走进CEO办公室，冯秘书见他来了，往里间指了指，示意他直接进去。
敲门进入后，王经理微微一愣。那张昂贵华丽的办公桌后空无一人，眼角往茶几旁一扫，新任CEO亲自坐着在茶几旁烧水，见他进来了，招呼他过去喝茶。
为了开源节流，尽管童司韶不