徐浩放下手中的活，拍拍手上的灰尘：“大茂，什么事这么烦心？坐下慢慢说。”
许大茂叹了口气，坐在徐浩旁：“我在单位里一直很努力，可是每次升职的机会都与我擦肩而过。上次本来领导已经有意提拔我，可最后还是选了别人。我觉得自己干得挺好，就是不知道为什么老是被忽视。”
徐浩看着许大茂，心里明白他的问题出在哪里：“大茂，光靠努力工作是不够的，同事之间的关系也很重要。你平时和同事们相处得怎么样？”
许大茂皱起眉头：“我平时工作忙，很少和同事们有过多的接触。大家下班后一起聚会什么的，我也不太参与。”
徐浩点点头：“这就是问题所在了。你虽然工作努力，但同事们可能觉得你不够亲近，领导也会看重一个人的团队合作能力。要想升职，不仅要工作出色，还要和同事们搞好关系。”
许大茂有些困惑：“可我不知道该怎么做。”
徐浩笑了笑，拍拍他的肩膀：“其实很简单，多参加一些集体活动，平时多关心同事的生活，和大家建立起感情。你要让同事们觉得你是个可以依靠的伙伴，而不仅仅是个工作机器。”
“徐浩，你说得对，我确实应该改变一下自己的态度。可是具体怎么做呢？”
给他出了几个主意：“比如，早上见到同事们，主动打个招呼，关心一下他们的情况。下班后，偶尔参加一下大家的聚会，哪怕只是坐坐聊聊天，也能拉近距离。另外，平时工作中多帮帮忙，大家会对你有更好的印象。”
许大茂认真地听着，心里有了些底：“好，徐浩，我就按你说的去做，试试看。”
主动和同事们打招呼，关心他们的情况。下班后，他也开始参加同事们的聚会，和大家聊聊天，逐渐融入了团队。慢慢地，许大茂发现同事们对他的态度变得友善了，工作中的配合也更加顺畅。
一天晚上，许大茂回到家，脸上带着难得的轻松和笑意。他走到徐浩家门前，敲了敲门：“徐浩，我进来聊聊？”
徐浩开门迎接他：“大茂，看你心情不错，事情有进展了？”
许大茂点点头，笑道：“是啊，按你说的去做，同事们对我热情了很多，工作起来也顺利多了。今天领导还表扬了我，说我进步很大。”
徐浩也替他高兴：“这就对了，大茂。和同事们搞好关系，工作起来才会更加得心应手。你只要继续保持，升职指日可待。”
接下来的日子里，许大茂继续努力工作，同时更加注重与同事们的关系。他时常请同事们喝茶、聚餐，逢年过节还送些小礼物。渐渐地，他在单位里的口碑越来越好，大家都对他有了新的看法。