经过长时间的沟通和协商，双方终于达成了一定的共识。
然而，在实际的调查工作中，新的问题又不断出现。
一次，在调查一个重要线索时，林萧逸按照中国的方式进行询问，却被苏瑶制止。
“你这样不行，不符合我们的规定。”
苏瑶说道。
林萧逸着急地说，“但这样能更快地获取信息！”
两人再次发生了争执。
侯亮平赶紧过来劝解，“别吵了，我们再想想其他办法。”
陆亦可也说，“是啊，大家都冷静点，别因为这个耽误了案件。”
就在大家陷入僵局的时候，李达康提出了一个新的思路。
“我们可以分别按照自己的方式进行调查，然后综合分析结果。”
这个提议得到了大家的认可，暂时缓解了矛盾。
但随着案件的深入，文化差异带来的问题愈发明显。
在一次证据的收集过程中，由于对当地文化的不了解，林萧逸他们的行动引起了当地民众的不满和抵制。
“你们这是侵犯我们的权利！”
民众愤怒地喊道。
林萧逸连忙解释，“我们只是为了调查案件，没有恶意。”
但民众并不买账，局面变得十分混乱。
苏瑶得知后，指责林萧逸他们的行动鲁莽。
林萧逸感到十分委屈，“我们也是为了尽快破案。”
侯亮平说，“这确实是我们的疏忽，没有提前做好充分的了解。”
为了挽回局面，林萧逸他们决定深入了解当地文化，与当地民众建立良好的关系。
他们开始学习当地的语言，参加当地的活动，逐渐赢得了民众的信任。
但在这个过程中，团队内部也出现了矛盾。
陆亦可抱怨工作压力太大，“每天要处理这么多问题，还要学习新的东西，我快受不了了。”
李达康则批评她不够坚强，“这点困难就受不了了？我们肩负着重大的责任。”
林萧逸不得不一边安抚团队成员的情绪，一边继续推进案件的调查。
在一次与国际组织的联合行动中，由于沟通不畅，导致行动出现了失误。
苏瑶大发雷霆，“这都是你们的错，你们根本就不配合！”