韦向东接受了任务，就抓紧去组织人员起草方案了。
第二天下午，市委常委会如期召开，只有一个议题，审定黄金开发区管委会主任公开选拔方案，讨论同样非常激烈。
“选拔条件是不是太低了，副科级以上干部都可参加，副科级几乎没有什么工作经验，恐怕难以胜任开发区的工作啊！”肖青东眉头紧锁，面露难色。
“是啊，书记，开发区工作，责任重大，需要的是经验丰富、能力突出的领导干部，如果降低标准，恐怕会影响到开发区的建设进度啊！”宋朝阳也跟着附和道。
“开发区的发展需要敢想敢干、开拓进取的年轻干部，许多年轻干部级别就低，如果在级别上作限制，就难以选到年轻干部。”韦向东解释道。
“我知道大家的顾虑，但是，只要我们坚持公平公正、择优录取的原则，就一定能够选拔出最优秀的人才！”陈宏国的语气坚定，不容置疑。
“至于工作经验的问题，不要一概而论，有的副科级干部也是有工作经验的，有的县级干部也不一定有工作经验，把选拔范围扩大，就是大浪淘沙，才能选到优秀人才。”陈宏国的话掷地有声，充满了力量。
“我同意陈书记的意见，这次公开选拔，就是要打破条条框框，给所有有能力的干部一个公平竞争的机会！”市纪委书记谢达昌第一个站出来支持陈宏国。
“我也同意陈书记的意见，开发区的工作，需要的是创新精神和开拓意识，我相信，年轻干部在这方面更有优势！”市委秘书长沈长也跟着表态。
“我觉得选拔条件放宽到副科级，考虑得比较周到，只有让更多的年轻干部有机会参与选拔，才能促进人才的脱颖而出，我同意这个方案。”常委副市长吕长河也表态。
大多数常委都纷纷表态支持，肖青东和宋朝阳的反对就没有多大意义，少数服多数，最终会议通过了公开选拔方案。
会后，市委组织部连夜在各大网站发布了公开选拔方案，消息一出，顿时在昆仑市引起了轩然大波。
很多年轻干部，尤其是那些长期在基层工作、能力突出却苦于没有机会的干部，都看到了希望，纷纷摩拳擦掌，准备大展身手。
而那些原本以为开发区主任的职位已经是囊中之物的官员们，则一个个如坐针毡，寝食难安。
一场没有硝烟的战争，在昆仑市悄然拉开了帷幕。
周佳华坐在书房里，手里端着一杯香茗，脸上带着一抹得意的笑容。
“爸，您可真是太厉害了！就凭您老人家一句话，就把何云松那小子给拿捏住了！”周大雄一脸谄媚地站在一旁，语气里充满了敬佩。
“哼，就凭他一个从山沟沟里出来的穷小子，也敢跟咱们周家斗？”周佳华不屑地冷哼一声，“也不撒泡尿照照自己是什么德行！”