张居正心中松了一口气，他知道自己的改革计划已经初步得到了皇帝的认可和支持。
他深知，推行考成法并非易事，需要强大的决心和坚定的执行力。
但他相信，只要皇帝支持，内阁和官员们都能积极配合，
这场改革定能取得成功，好的开始是成功的一半。
事实上历史上张居正考成法一定程度上提高了大明朝行政运作效率，
但是也有其局限性。
我沉思着，试图回忆着前世针对考成法的改善举措。
“张首辅，朕明白你的考成法意在整顿吏治，提高效率。
然而，此法虽好，却也有其局限性。”
我的声音沉稳而有力，
每一个字都仿佛敲击在张居正的心头。
张居正心中一凛，
他没想到皇帝能马上看出考成法的不足。
他深吸一口气，恭敬地回答道：
“皇上所言极是。
臣也深知此法只是治标不治本，受制于祖制，未能从根本上改变官员任用途径。”
我点了点头，继续说道：
“改革需从制度层面入手，方能确保长治久安。
朕认为，我们需设计更为合理有效的考核和监督机制，确保制度的可持续性。”
张居正听后，心中不禁一震。
他没想到皇帝对于改革的认识如此深刻，
不禁对皇帝的政治智慧感到由衷的敬佩。
他恭敬地回答道：“皇上英明，臣愿闻其详。”
我沉思片刻，缓缓道：“
首先，我们要加强官场伦理道德建设，培养官员的道德感和责任感，官员重才更要重德。
通过不定期集中学习提高官员的能力和素质（类似后世的干部培训班），从根本上改变官僚体制的弊端。”
张居正听后，心中豁然开朗。
他深知，这是改革的关键所在。
只有让官员们真正认识到自己的职责和使命，
才能从根本上改变他们的工作态度和行为。
我接着说道：
“其次，我们要建立合理的激励和奖惩机制。
让能者上、庸者下；勤政者上、懒政者下。
同时，我们要确保官官有监督，形成相互制约的良性循环。”
张居正听后，心中激动不已。
他没想到皇帝竟然能提出如此切实可行的改革方案。他深深一礼，道：“皇上圣明，臣佩服万分！”