“TA公司的核心竞争力是什么？”
胡振华听到这个问题后，脑子蒙蒙的，他和齐书桓在宴会上喝了不少酒，本来就有点晕。
现在被眼前的男人一问，更懵了。
来人叫张嘉树，毛遂自荐，要求担任TA 集团首席执行官。
自从亚特兰前往倭国主持大局，TA集团首席执行官一职，事实上是空缺的，日常工作，实际上是由诸葛林处理，然后以简报的形式汇报给胡振华。
TA集团执行的是‘分封制’，各子公司相当于大大小小的诸侯，子公司经理干得好，升职加薪，干不好，卷铺盖滚蛋。
总公司做的事，是为各子公司营造有利的环境，比如协调和地方政府的关系，比如为子公司争取更多的资金支持。
简而言之一句话，总公司把控的是大局，从不干涉具体事务。
所以首席执行官一职，有没有都一样。
胡振华喝了一碗醒酒汤后，假模假式的起身，双手作揖，恭恭敬敬的问道，
“还请先生教我！”
张嘉树其实内心非常忐忑，像胡振华这样的人物，几百年才能出一个。
TA公司，从四月初成立，到现在，满打满算还不到四个月，已经成长为绝对的巨无霸，其体量之大，别说是在亚太地区，就是放眼整个世界，那也是数得着的。
在胡振华面前阐述管理之道，有点班门弄斧。
张嘉树得了胡振华的鼓励，信心大增，说道，
“公司的竞争力，简单来说，就是人无我有、人有我优。我逐一调查了公司的产品，发现公司几乎没有自己的创新产品，所有的东西都是在模仿。”
胡振华点了点头。
张嘉树能看到这一点，说明他是下了功夫的。
“这是其一。其二，公司的重心，是在生产端，而在销售和渠道的搭建上，乏善可陈。”
“其三，从全球来看，公司布局的区域，是华国、倭国等经济落后地区。这类市场的门槛较低，公司如此选择，短期内的确可以发展重大，但也有隐患。门槛低，就意味着谁都可以进入。西方资本已经开始注意到东方的价值洼地，他们很快就会成群结队的杀来。”
“其四，公司的快速发展，得益于米国人的大力支持，如果有一天他们不再支持，TA公司该怎么办？据我所知，司徒大使在7月2号接到了召回命令，两国关系令人堪忧啊！”
胡振华听完，冷汗直冒，他没想到眼前其貌不扬的男人，看的居然如此透彻。
TA公司看似庞大无比，其实只是花架子，一道海浪扑来，说不定就要翻船。
尤其是崇明工业区，外贸这条路很快就要走不通了，而老百姓又没有消费能力，那十多亿的投资，可怎么办呀！
胡振华坐的笔直，问道，
“张先生，你有何解决之道？”
张嘉树沉默片刻，斩钉截铁地说道，