“小苏！刚刚球队那边儿来电话了！希望和我签下一份4年的新合同。”
“恭喜你，孙哥！”
“哈哈，你说的果然没错，球队还是相信我的。说实话，这几天坐家里，看到球队一口气引进了这么多球员，我过得是真煎熬。”
隔着电话，苏飞都能感受到孙继海语气中的喜悦，心底里也由衷的为老孙感到高兴。
1977年出生的老孙今年都30了，还能得到球队的4年长约，着实不容易。
不管其中有没有自己的因素影响，结果总归是皆大欢喜的。
说完了自己，孙继海的话题又转向了曼城这段时间以来的转会操作。
“小苏，球队这一下引援了6个人，你怎么看？”
“引援多，意味着下赛季我们的阵容深度的提升会很大，同样的，主力的竞争力度也会更加激烈。对于球队来说肯定是好事儿，对于我们来说，就要更拼了。”
“引进再多人，你的位置肯定都是稳的。至于我嘛.....你说的没错，必须要更拼，才能保证自己的位置。”
苏飞很高兴孙继海能够看清楚当下的情况，自己能做的就是向球队提出必须留下老孙的要求。
但是主力轮换。
自己就没有任何理由去干涉了。
就像自己名单上那些要求瓜迪奥拉引进的球员，如果不能适应英超在曼城兑现潜力，或者拿出匹配的失利。
这赛季也不一定能够成为轮换，下赛季更不一定能继续待在曼城。
内部竞争。
才是一支球队能够良性发展的必备要素。
而前两个赛季的曼城。
由于人员问题，就缺乏这样的内部竞争。
这赛季达成了三冠王。
球队内部的人员斗志、士气以及态度方面，势必会迎来下降的趋势。
无数王朝球队也都是因为这个因素，而在达到巅峰后轰然倒塌。
没有内忧，必有外患。
所以。
这就是这个夏天，苏飞希望球队能够在每个位置上，都引进球员的重要原因之一。
不仅是因为曼城需要补强，需要更多的轮换。
更重要的。
是要利用内部竞争，来让所有人保持斗志。