面对忽然出现的入职请求，倪蝶表情意外，但仔细一想似乎也合情合理，毕竟新业务部门拿绩效提成工资的事情早已传开，有能力做业务就能拿高工资，谁不想一起努力呢？
看着周围不下七个人热情洋溢，倪蝶抬起双手开口，示意安静，“各位，新业务部门新一轮的招聘入职会在年后春季进行，届时，你们可以把工作简历发给张楠，但凡是有想法、想做业绩、拿提成奖金的人，我都欢迎你们。”
“真的吗！”
“谢谢倪经理！”
“等不及了！”
在场的人欢呼雀跃，看到这一幕的谭金明感到欣慰，对倪蝶发出赞许，“一个优秀的管理者，是会影响周围的人，让组织变得更好……倪蝶，你就是这样的人。”
“谭总过奖了。”
倪蝶谦虚低头，话语平和，“能够入职天成集团的职工，想必都是出类拔萃，我只是把适合的工作安排给合适的人。”
……
不久之后回到部门里，倪蝶把公司会议的信息分享给众人。
在大家都为部门业绩取得新高而欢庆的时候，倪蝶把下一个阶段的工作计划和盘托出。
“再过不久就是春节，今年就要过去了。”
走到白板前方，倪蝶将部门的发展计划一五一十写好，“明年春季，我们部门将会迎来一批新的同事。”
“新同事？”
在座众人感到意外，坐在前排的高晓阳举手发言：“经理经理，你又要去物色像我们一样的业务人员入职吗？”
倪蝶摇头，把在会议室门外的事情简略告知，“目前天成所有公司，只有我们新业务部门是完全按照入职协议的业绩提成发放工资，你们也都拿到应得的部分了，对吧？”
赵露点头，大致猜到事情的原委，“姐，不用想也知道，其他业务部门的人肯定希望也能拿应得的工资，所以想入职我们部门。”
倪蝶点头，坐在一旁的王浩表情疑惑，举手发言：“倪经理，如果是这样的话，明年春天部门里岂不是一下子会进来很多人？到时候人多了，工作的效率和部门凝聚力肯定会有所下降吧？”
邹茜茜也有相同的顾虑，倪蝶视线转向坐在后边的陈学兵，问他意见如何，陈学兵说不出个所以然，脸看向窗外挠挠头应答：“来就来呗，反正作自己的业务，谁也不搭理谁，凭本事吃饭，井水不犯河水。”
众人你看我我看你，逐渐也接受这番话语。