李明听后，陷入了短暂的沉思。片刻之后，他抬起头来，目光坚定地说道：“不要着急，更不要灰心丧气。遇到困难是正常的，关键是我们要冷静思考，积极寻找解决问题的方法和途径。我们可以通过邀请业内顶尖的专家学者为我们进行专业的指导和培训，同时加强与国内知名高校的紧密合作，建立产学研一体化的创新机制，从高校中引进那些具有扎实理论基础和创新思维的优秀毕业生，为我们的研发团队注入新鲜的血液和强大的活力。我相信，只要我们团结一心，群策群力，就没有克服不了的困难，没有跨越不过的难关。”
李悦也迅速行动起来，亲自出马，四处奔波，不辞辛劳地寻找合适的高端人才。
“张博士，您好！久闻您在人工智能领域的卓越成就和深厚造诣。我们公司非常欣赏您的研究成果和创新精神，诚挚地邀请您加入我们这个充满活力和激情的团队。在这里，您将拥有广阔的发展空间和充足的资源支持，能够将您的科研成果转化为实际的生产力，为推动行业的发展和社会的进步贡献您的智慧和力量。”李悦亲自与一位在国际上享有盛誉的知名学者进行了深入而诚恳的沟通。她的言辞恳切，态度真诚，充分展示了公司求贤若渴的决心和对人才的高度尊重。
在全力以赴解决人才问题的同时，资金压力也如同一座沉重的大山，逐渐显现并压在了公司的肩头。
“李副总，情况不容乐观啊。新业务的前期研发投入远远超出了我们的预算，公司的现金流已经出现了明显的紧张态势。如果不能及时有效地解决这个问题，恐怕会对公司的正常运营和后续发展造成严重的影响。”财务经理神色焦虑，声音颤抖地说道。他手中的财务报表仿佛是一份沉甸甸的判决书，让每一个看到它的人都感到心头一紧。