尤其是这一两年，临湖市这边申报的项目特别多。
向瑞祥和李青山及其手下都是有过接触的。
对于李青山的办事风格，他比其他人了解的都多一些。
你蒋涛就是一个马上要退休的正厅级，还是李青山的直接下属。
李青山若是连你这样的人都不敢动，也不至于在整个江北省有这么大的威名了。
大家表面上嘻嘻哈哈的，实际上用各怀鬼胎来形容也不为过。
这一两年发改委的工作氛围就是这样，浮躁且不团结，能办好事才怪了。
下午两点，本次培训的课程正式开始。
上课的地点不是在各自的教室，改成了多媒体教室，所有人集中在一起听课。
李青山亲自上台讲课。
讲的是如何适应现代工作方式，提升工作效率的内容。
李青山深入浅出的把现代社会一些大企业、大公司的工作方式说出来，包括定时定量的工作内容，轻松活泼的工作氛围，定时定点的汇报机制等等。
李青山把自己的一些心德体会毫无保留的分享出来，赢得了现场无数次热烈的掌声。
这些东西在外面可是听不到的。
李青山能取得现在的成就，超前的眼光自然无比重要，也跟他的办事风格和行事逻辑密切相关。
对于这些，李青山是很乐意分享的。
发改委如果能真正的改变风貌，也是值得高兴的事情。
“中层干部要跳出自身局限，站在自己领导甚至高层领导的角度看问题，拓宽视野与格局。
尤其是对于很多处室的处长、副处长来说，你们就是咱们发改委的骨干力量。
做事情不能仅仅从你们自己处室的角度出发，而是要站在全发改委的角度、甚至是全省乃至全国的角度去考虑……”
李青山举了很多的事迹案例。
不谋全局者怎么谋划一城一地？
做事情眼光要长远，眼界要扩大。
做事要快，行事要稳。
李青山把企业管理的那一套拿出来系统的讲解了一遍。
要求所有中层以上的干部，尤其是领导干部要有战略思维和系统思维。
课程一直持续了两个多小时。
李青山才算是把这次培训的总结性和框架性的理论知识说了一遍。
这个过程被他戏称为“薅头发”。
就是要求所有人要跳出自身局限，哪怕是“薅头发”也要把自己拔高一点，提升自己思维境界。