听庄敬讲了改造老宿舍楼办养老院的想法后，金树理带着所有副职领导围着六栋宿舍楼转了两圈，看着空置多年的篮球场和操场，觉得自己格局终究还是小了。
原本想安稳一年平安落地的金树理心思又动起来，他决定为大公集团办好最后一件事。
副职领导们不知道办养老院的想法，以为是想加强宿舍楼收租管理，七嘴八舌议论纷纷，有的说可以承包给个人，有的建议拆除后开发成住宅对外出售，有的建议建成连锁酒店。
金树理不知道副职们原来有这么多主意，以前却没有一个人行动起来。想到庄敬提议的养老院应该由谁来负责时，完全不用思考，潘志钢的名字从脑子里蹦了出来。他扭头就走。
高永洁听说金树理带人去看了宿舍楼，心里忐忑不安，马上带人梳理一遍出租和租金回收情况，等着领导召见。
等了三天，没有等到领导召见的电话，等来了会议通知。
金树理说干就干，而且这次讨论会议规模很大，在二楼报告厅举行。在厂宿舍区贴了公告，凡对老宿舍楼改建为康养中心有建议的人员，无论是退休还是在职，职工和家属，都可以参加。
会议由金树理自己主持，办公室主任负责递话筒，有建议先举手后发言，保证每个人都有发言机会。
金树理简要介绍了康养中心的初步建设理念，吸引社会投资，实行承包制，只要愿意负责运营管理，集团内外人员都可以参加招聘。主要主旨就两条：一是盈利，二是标准要高。