最好是学习能力好一些的新人，这样吴舟交的时候能省心一些，同时，这种人才应该会真正的带着求知欲，和主动学习吧！
这样的人才，得是什么工资标准？6k+？
再就是美工了。
在吴舟看来，前同事周小武其实就是那种“初级”的美工，所有当时吴舟和他沟通需求，改图特别的费劲，而且图片的质量也没有想象中的那么好...他的工资大概就是在5k左右。
所以吴舟最好还是要招一个“中等”的美工，比周小武的能力更好点，那么薪资得多少？6-7k+？
再就是办公场地，总不能是在家里办公吧。
哪怕吴舟愿意，但招人的时候，那些过来面试的人一看是在家里面试，会怎么想。
真正的人才是不缺工作的...
所以吴舟如果是在"恶劣“的办公条件下，招聘人才的话就需要给到超出市场价，才可能让这些人才看在钱的份儿上，选择他这里工作！
想着想着，吴舟也开始头疼了。
俩个人就得要1.3w左右的开支，这还是吴舟暂时没没打算给员工缴纳社保的前提下！！！
库房那边每个月一万多的开支。
3个仓库员工也是一万多。
也就是说每月固定开支就得4w左右了。
要是自己再租个办公的场地。
哪怕是租那种“酒店式公寓”办公，一个月房租四五千也是要的啊，而且租下来之后，后续需不需要二次装修还得看这个酒店式公寓内部装修情况怎么样！
反正，就这么粗略一估算，每月固定开支，已经直接奔着5w开支去了...
“创业初期，能省则省！”
算完细账之后，吴舟只能是改变最初想法！
然后，第一步，助理先不招了，等基本盘起来之后再说，自己当下能者多劳就是了，大不了就是忙一点。
办公场地，不找了，总不能为了一个美工，还专门的的租一个办公场地吧！
那花销就太大了。
先就在自己家里办公吧，真正的自己家。
吴舟那个新房其实月初的时候装修好了，不过吴舟之前考虑的是放放味，等到夏天过去了之后，再搬过去。
搬到新屋去，白天晚上的，自己24小时通风就是了。
至于美工，这个还是要招的，因为有很多的图需要美工去做。
吴舟也不会，其实哪怕他会美工的工作，他也会选择招人，因为这个活也是真的很费时间，单就是运营工作，吴舟估摸着自己就已经没有多少的“私人时间”了，这要是美工也算上的话。
那自己就真的是活受罪了。
不过，在家里办公的话，不知道能不能招到合适的美工！！！