这时，小刘站了起来，她的语气中透露出一丝兴奋：“对了，我还注意到，在新功能推出后的一周内，用户的平均停留时间增加了大约20%。这说明用户对我们新功能的兴趣度很高。”
“没错，这些都是非常重要的客观数据。”张小明点头赞许，并将这些信息一一记录在白板上，每写下一个点，他就用一种充满仪式感的动作画一个小圆圈，好像在为每一个贡献的点子盖上认可的印章。
学神的声音在这时突然响起，它那无形的存在感就像是会议室里的另一个成员，声音清晰而富有磁性：“注意哦，你们现在做的就是让所有的信息都摊开在桌面上，就像是一场大扫除，先把所有的东西都清理出来，然后再决定哪些需要保留，哪些可以丢弃。”
张小明微微一笑，对着虚空的方向点了点头，仿佛真的能看见那个不可见的导师一样。“学神说得对，”他继续说道，“现在，让我们继续深入挖掘。有没有人注意到我们的流失率呢？或者是在用户反馈中提到的任何问题？”
会议室里陷入了短暂的沉默，大家都在思考着自己的观察结果。突然，小王打破了沉寂：“我看到有些用户反馈说，他们在使用新功能时遇到了一些加载速度慢的问题，尤其是在高峰期。”
“啊哈，这可是一个重要的发现！”张小明的眼睛亮了起来，“这就像是侦探找到了线索，虽然不是什么好消息，但却是我们改进的关键所在。”
随着讨论的深入，会议室内的气氛逐渐变得热烈起来。每个人都在积极地分享自己的发现，而张小明则像是一个指挥家，用他的手势和语言引导着这场讨论的交响乐。学神时不时插话进来，提供指导或是提出新的问题，让整个过程充满了活力与趣味。
就这样，通过Objective这一环节，团队成员们不仅明确了讨论的基础，还激发了彼此之间的思维碰撞，为接下来的讨论奠定了坚实的基础。
张小明微笑着转向团队，他的目光温和而坚定，仿佛能洞察每个人的内心世界。他再次拿起马克笔，在白板上写下了“R-Reflective（反思感受）”。这一次，他的动作更加缓慢，似乎在强调这一环节的重要性。
“现在，”他开口说道，声音中带着一丝温柔，“我们来到了R阶段，也就是Reflective（反思感受）。在这个环节里，我希望每个人都能打开心扉，诚实地分享一下自己对刚才提到的客观事实的感受。不用害怕表达自己的情绪，因为这是我们成长的一部分。”