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第26章 两条腿走路(1 / 2)

来修造厂上任那天,我就发现了门卫的问题。

对修造厂来说,我是个陌生人,我进厂区大门的时候,没有受到阻拦和盘查,没有人问我是干什么的,也没人问我要找什么人、有什么事。

当天,我骑着摩托车离开厂子的时候,依然是如入无人之境。

这意味着修造厂的大门似有实无,任何人都可以无障碍地任意进出,这让我有些想不通。

后来我问过孙建成,厂里是不是没有门卫。

他回答说有门卫,但除了早晨按时开门,晚上大家下班后锁门外,其他时间都不管事。

我问为什么会这样,难道不怕外人随意进出会有安全隐患吗,不怕材料工具配件之类的小东西被偷吗?

孙建成无奈地说,门卫只有一个人,是个六十多岁的退休工人,厂里每个月只给人家发两百块钱工资,不可能要求人家做的太多。

那时我就有想法,要尽快增加门卫,建立门岗制度,让修造厂看起来像个工厂的样子,而不是任何人都可以自由出入的农贸市场。

企业管理涉及的内容很多,细微之处最能体现出一个企业的管理水平。

细微之处见真功夫。

我想让修造厂在短时间内焕发生机,以后越来越好。不光要让工人们有活干,能按时领到工资,收入不断增加,还要提高厂子的管理水平,改善厂里的面貌。要让修造厂从内到外发生根本性的变化,在在市场经济的浪潮中,打出属于自己的一片天地。

一个合格的企业当家人,要有境界,能站在高处,从全局的角度想问题,也要有见微知着的能力,能不厌其烦的从小处着手,解决已经发现的问题。

门卫虽然不起眼,却是企业的门面,承担的职责也很重要,想找个责任心强,任劳任怨,不徇私情的门卫并不容易。

就在刚才,我忽然意识到,孬蛋是个不错的选择。

他一根筋,学技术不行,但当门卫没问题,能坚持原则,不会徇私,也不怕得罪人。

他身高体壮,往大门口一站,对那些手脚不干净、或者心怀鬼胎的家伙们是一种威慑,让他们不敢动小心思。

他是我刚收下的弟弟,师父说他会听我的话,让他替我看守大门,我放心。

把师父送走,我对孙建成说,你安排一下,让孬蛋当门卫,上白班,早八点到晚六点。

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